按照中央統一部署，2020年底前全國所有事業單位將完成改革。很多人于是都在說，事業單位要取消了，事業編制以后沒有了，搞得很多人人心惶惶，總擔心自己編制不保。事實果真如此嗎？顯然有人夸大其詞了。關于事業單位改革實際上許多人都存在些許誤區。
首先事業單位并不是要全部取消。事業單位實行分類改革，顧名思義就是按類別區分實際進行改革，而不是一刀切，把所有事業單位都取消了，這不符合現實。事業單位和公務員都是我國體制的主體。全國公務員700多萬人，而事業單位則超過了3000萬人，如此龐大的一個群體，突然間全部取消單位，將他們推向市場，顯然不利于社會的穩定。事業單位代替政府提供公共管理服務職能，公益屬性明顯，未來可能會優化、會整合、會改革，但不可能取消，仍將與黨政機關長期并存。
其次不是只有生產經營類事業單位才轉企。事業單位分行政執法類、公益類和生產經營類三種。此前，行政類事業單位已經全部完成清理，或并入行政機關，或改公益類，不再保留在事業單位序列。執法類事業單位暫無統一改革政策，但在局部范圍內進行改革，下一步預料將和行政類事業單位一樣歸并行政機關或改公益。公益類主體保持現狀，其中公益一類和部分公益二類會根據職能相近原則進行必要的撤并整合，另有部分效益較好的公益二類和三類事業單位將被剝離公益屬性，和生產經營類事業單位一起改企，人員剝離事業編制實行合同制管理，不再執行事業單位標準。這意味著，除了生產經營類事業單位需要轉企外，即便是差額撥款性質公益二類事業單位，其中部分也面臨整合轉企。
再次不是所有在編人員都會失去編制。事業單位分類改革，沖擊最大的是生產經營類事業單位和部分公益二類事業機構。其在編人員按照“編隨事走、人隨編走”原則分流安置，除部分根據職能劃轉被分流到其他事業單位安置外，其余人員一律隨單位改企，剝離事業編制脫離體制。除此之外，其他事業單位在編人員并不受影響，至多是隨單位撤并整合根據職能分流安置，換個單位換個崗位而已。
然而事業單位改革了并不是不招人了。有的人以為事業單位受改革影響可能會停止招錄人員，并非如此。事業單位在改革過程中，可能會減招少招，將一些不必要或者不是急需的崗位停一停、放一放，但是剛需的崗位，會影響到日常工作的崗位，該招還得招，不受影響。不過，今年是改革節點年，事業單位招錄總量的減少是必然。有意報考的，需要注意這點。
最后事業單位改革是大勢所趨。改革當前，機構和編制一律實行限額管理，原則上只出不進，機構和編制的減少，必然帶來含金量的增加，事業單位越來越吃香，越來越難考是事實。但是對已經在圍城中的人，只要不在生產經營類事業單位，不是自收自支、自定、自籌性質的編制，大可不必擔心被改掉身份下崗失業
