互聯網公司的職位通常都差不多，基本上都有技術部和市場部。而通常情況下，各公司會根據自己的情況，采用不同的組織架構。有些公司會選擇使用扁平式的組織架構，就是各職能單位各自獨立，彼此之間通過管理人員與部門員工的頻繁溝通、呼應，來解決各種問題;有些公司則選擇項目組式的組織架構，將項目所需的人員集中在一個Team中;還有些公司會采用混合式的組織架構，一部分采用項目組式管理，而另一部分則采用扁平化管理。但不管組織架構如何調整，事兒還是那些事兒，都得這些職位的人來做。

通常一家完整互聯網公司會有哪些職位:

管理職位:項目總監、項目經理、運營總監

產品職位:產品經理、產品助理、設計師等

運營職位:產品運營、活動策劃、會員運營、數據運營、(新)媒體運營、內容策劃、編輯等

技術職位:架構師、前端工程師、開發工程師、測試工程師、運維工程師、數據庫管理工程師、美工/網頁設計師等

市場職位:渠道、推廣、商務合作等

行政職位:HR、行政等

而小一點的研發部門職位有:

項目經理，程序員，測試工程師(軟件測試)，美工，基本職員。

其中程序員包括:前臺、后臺程序員(代碼編寫)，項目經理(項目搭建)。

大一點的項目可能還要DBA(數據庫工程師)，架構師(系統架構)，實施人員，軟件銷售。

【產品崗位】如果是應屆畢業生，希望做產品工作，最好考慮一下從大公司的產品助理做起，通過多個產品訓練而成長為產品經理。當然，如果你天賦異稟，直接做產品經理那就更好，不管這個機會是很難的。

產品助理:是一個在大公司里才會出現的崗位。這個職位設立的初衷，是解放產品經理，讓產品經理從繁雜的會議、扯皮、文檔寫作中解放出來，專心做需求分析和產品設計。如果你希望成為一個產品助理，需要具備:較好的溝通能力，較強的抗壓能力，靈活的頭腦和快速反應能力。

產品經理:具體職能是落在對用戶需求的深刻理解上的，并且通過邏輯思維和體驗優化來讓客戶的需求得到滿足。

產品崗位的職位要求:

同理心，對用戶理解。

專注度，對產品要深得下去。

感受力，對產品的體驗有追求，但更能敏感的發掘到需要增強補足的可能性。

溝通與抗壓能力。

邏輯思維能力。

對用戶理解，對生活了解，是需要閱歷和沉淀的職位。

【產品崗位】這個工作是圍繞產品開展運營工作，要求比較高，能做活動，能組織策能策劃，能留住用戶并刺激活躍，甚至有拉升收入的要求。

活動策劃:這個主要就是做活動了，很多公司專門設置這個崗位。

會員運營:這個職位出現在涉及消費和具有忠誠度計劃的工作比較多，重要是維系會員用戶，通過會員權益建設和客戶關懷設計留住用戶并促使其長期的活躍與消費。

數據運營:這個職位通常是用來做數據分析和統計，通過數據來反饋運營職位做對應的策略調整。尤其在大數據時代，這個是很重要的。

新媒體運營:通過在各種新媒體平臺上的內容建設去引流或者維系用戶，目前新媒體通常是視頻和內容方面，比如抖音、快手、今日頭條和雙微。

內容策劃、編輯:主要是創造、審核內容，將優質的內容呈現給用戶，并達到對應的運營目標。

運營崗位的要求有:

思維靈活，有創意有新意，對最新動態很敏感。能夠創造出精品內容，能抓住熱點，或者設計出有意思的活動。

對數據非常敏感。能夠發現數據波動，并找出數據波動的原因，從運營端進行各種調整與優化。

較強的溝通能力。能夠通過溝通去推進并解決問題。

很強的執行力。說到、做到、做好。技術

【技術崗位】的要求比較復雜了，通用的要求是這樣:懂代碼、懂系統、懂業務、溝通能力。

架構師:通常需要多年的開發經驗，能了解開發的整套流程及技術間的關聯，能設計系統架構，保證架構的穩定性、可擴展性、性能等多項指標的可用性與優越性。應屆畢業生是不可能拿到這個職位的Offer的，多年經驗的開發工程師也未必能夠拿到這個職位。

前端工程師:與設計師和產品聯系非常緊密，確保前端的可用性與易用性，跟客戶的需求關系很大，工作難度不大，但是工作壓力隨客戶需要變動而增大。

開發工程師:實現具體功能開發，讓功能可用、易用，「碼農」是最直接的描述，一般的工程師要求熟悉一些開發語言和軟件框架，同時還必須都業務流程熟悉，強調系統輸入和輸出的對應。

測試工程師:不管一家公司的規模多大，測試的工作都必須有人來干，在規模中等及以上的公司里，會有專門的測試工程師，他們就是專門從事開發完成后的測試工作，找出Bug，寫出報告，負責回歸，確保上線前產品沒有影響使用的重大Bug，甚至零Bug狀態上線，要在各種瀏覽器、虛擬機，抽屜里有各種各樣的終端設備，兼容性測試和功能測試一樣重要。

運維工程師:確保后臺不出問題，確保服務器、網絡出現了問題能夠及時的修復，等等。服務器、帶寬夠不夠，一個大活動需要備機，都要找他們。

【市場崗位】市場主要通過品牌、傳播、導流來實現產品的銷售和現金流的流入。市場人員要隨時了解市場動態、掌握競品情況、引入和維系合作方，并通過媒體、公關等方式，確保公司與產品的口碑。在市場職能下，崗位細分。

渠道:主要是維系各類渠道，確保能夠拿到渠道資源。

市場推廣:這個詞兒比較寬泛，看公司如何定位「推廣」的職責與范圍，如果是App，那么渠道和推廣可能是同一個職能，甚至合并起來的職位;如果是PC端，那么推廣可能還需要考量廣告投放、ROI等相關事項。

商務合作:主要是去找尋外部可以合作的商戶和資源，達成合作，可能涉及聯合活動之類的業務。