互聯網行業背景分析

互聯網行業是個泛概念，如果具體細化到崗位、職位，那就非常多了，用一個“廣”字可以概括，也正因為這個“廣”，可以很肯定的說，相對其他行業，互聯網行業的就業前景是非常好的，因為對就業者來說選擇面非常大。再者，互聯網行業是朝陽行業，不管是現在還是未來其價值都不可估量。

2019年中國500強公司中，由阿里巴巴、騰訊、京東等領銜的本職就是互聯網服務的企業雖然收入總和僅占到所有500家公司的2%，但是該行業市值卻接近11萬億，占中國500強總市值的23.7%。另外，500強中其他非互聯網主業的公司，大部分都有互聯網相關業務或是和互聯網公司有深度合作。

市場決定了供給和需求，互聯網行業的高速發展，前景明朗，必然會提供各種各樣的就業崗位。可以樂觀的估計，中國未來5年，互聯網及其相關行業提供的就業崗位將是眾多行業中排名靠前的。

互聯網行業對人才需求大，前景廣闊

?互聯網行業就業的方向

已有成熟建制的職能或崗位

互聯網行業畢竟已經發展了多年，一些必須且常規的職能已經很成熟，分類也非常明晰，我們按照其職能進行分類，分別是：市場類、運營類、技術類、產品類、設計類、常規類。具體如何選擇，如何入局，就得根據自身的能力、技術、興趣等因人而異了。下面，我分別介紹一下不同類別對應的崗位以及大致的工作內容。

互聯網行業常規的職能與崗位

市場類。概括說這類職位的大致職責就是引流的，引導用戶關注自己的公司、產品或服務。要能合理的運用各類渠道和硬廣告給公司、產品或服務帶來用戶關注。市場類常對應的崗位有市場/營銷崗、媒介/公關崗、品牌/廣告崗、渠道/推廣崗、活動策劃崗等。
運營類。就是指和用戶打交道、交互，持續獲得用戶信賴，職能和市場類有重疊和較差，但如果硬要細分，那市場類主要是“引”，就是拉人；運營類負責“纏”，就是粘住人。在大公司里面運營類的崗位會細分很多，比如用戶運營、產品運營、社群運營、內容運營、新媒體運營等等，但是在一些小公司往往是一人身兼多職，不過也比較鍛煉人。
技術類。在互聯網公司，技術是對應產品的核心，因為互聯網公司的產品好壞基本決定了該公司的命運和發展，因此技術類人員相當于掌握著公司的命脈。從傳統視角技術類就是指那些搞代碼的、做美工的、搞數據的，但現在更加細化，分為前端（就是做那些用戶最直觀的內容，比如網頁的設計、版面的設計、宣傳類的設計等）、后端（依托前端的內容進行功能開發，直白理解就是程序代碼）、數據（負責管理數據庫，保證數據的安全性和穩定性）、測試（產品迭代多，在到達用戶前要做大量測試，發現問題并反饋給前端后端人員）、運維（日常產品的運行維護，保障其穩定不出問題）。
產品類。簡單說就是依據產品的定位和對應用戶的需求，設計產品規劃產品，并且能勾畫出產品的設計方案或圖紙，讓技術類的人員按章做事。具體細分崗位大致有產品經理崗、產品設計師、產品助理等。
設計類。這個設計區別于技術類里面做前端的，互聯網設計類的職能主要是站在用戶的視角，負責做好客戶和客戶的交互以及體驗的，比如產品如何做的視覺上更漂亮讓用戶接受度更高，如何讓產品和客戶有更多的互動從而增加用戶粘性，以及針對用戶感知不好的內容進行更新或迭代。常規設計類對應的崗位有：視覺設計、交互設計、用戶研究等。
常規類。這類就和常規公司沒什么區別了，比如財務崗、行政崗、人力崗、管理崗等等，基本每個正規的公司這些崗位都是必備的。另外，一些計算機應用的崗位，比如網絡管理、硬件維護、數據庫維護等，當前的流行也是放在這個類別里。

發展變革后拓展的新職能新崗位

互聯網的發展是日新月異的，一方面是用戶的要求，一方面是技術本身的變革。互聯網信息爆炸，把用戶教育的越來越理智越來越刁鉆，這就需要做互聯網行業的人今后必須更加聚焦用戶；技術的變革，新興諸如“人工智能”、“VR技術”、“區塊鏈”的廣泛應用，對傳統互聯網職能的設定也提出了更高的要求。基于上述，也衍生出一些新型的互聯網行業職能或崗位。

體驗官。簡單說其職能就是完全站在用戶視角，給自己或代理產品或服務挑刺的。

體驗官也是近兩年興起的新崗位，誕生的目的是為了應付日益刁鉆的用戶需求。舉個例子，早前大家吃碗面也就吃了，不好吃下次不來就完了。可如今，用戶吃個面，從面條的爽滑度、配菜的色澤味道、再到店面的整潔與否，都能隨手發布到網絡上，尤其一些有“意見領袖”身份的人，他們網上幾句話，甚至可以左右這家面館未來的生意。體驗官的誕生就是為了更深入研究用戶喜好的，從而指引產品或服務的迭代改進，更好的迎合客戶。