4月1日起，杭州、上海、江蘇常州、蘇州等全國多地正式啟用了智慧工地實名制管理系統。
隨著建筑行業的快速發展，政府安全監管需求和工地自身管理需求不斷擴大，建筑行業是勞動密集型產業，如何對工地人員進行有效監管，如何通過人員管理降低安全隱患，已經成為當前施工企業迫切需要解決的問題。人臉識別技術因為快捷、高效、安全等特點，很好地解決了這一系列問題。過去，建筑工地管理更多的靠人親力親為，但現在很多工作已經被智能設備所取代，管理人員只要一部手機，就能掌握工地全部情況。
一、“人臉識別”打卡，規范現場人員秩序
工地進出口門禁通道安裝人證合一人臉終端閘機，刷臉進工地成為很多建筑工地的日常行為，工人只要站在人臉識別考勤機前，出示身份證，系統通過人臉和身份證雙重核驗認證便能快速進入。而且可以對人員進出和安全帽的分發進行一對一管理，回收實施集中化。從而建立一個有序的進出管理機制。
二、“人臉識別”監管，提升人員管理效率
管理人員可以實時查看工人狀態，打破工地現場考勤統計的壁壘，實現無紙化和無感知統計，增加統計的靈活度，保證歷史數據可追溯，從而提升管理效率。推進建設進度的同時，能夠高效，科學地根據工程量分配調配員工，既不浪費人力資源，減少工人窩工現象，又不會出現人手不足導致的施工停滯問題。
三、“人臉識別”記錄，保護工人合法權益
人臉識別系統還可導出員工出勤記錄，為全體員工薪資合理發放提供依據保障。上班加班系統會自動記錄，工資報表上也會明確到某天某時是否缺勤或加班，每一個出入施工工地的人都有詳細時間記錄，這也就防止了因工時問題造成職工與施工企業發生爭執。這樣就便于建設一個安全和諧的工地。
而要實現這一應用并不困難，業內知名的免費算法廠商虹軟視覺開放平臺將其人臉識別SDK免費提供給全球開發者，目前已幫助企業和開發者在智慧政務、智慧樓宇、智慧工地、等眾多場景中實現應用落地。
