華為將報(bào)酬分為兩大類，即外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)。
外在激勵(lì)主要由基本工資、固定獎(jiǎng)金、現(xiàn)金津貼、浮動(dòng)收入、長期激勵(lì)和福利待遇共同組成的以金錢形式給與報(bào)酬的全面薪酬；
內(nèi)在激勵(lì)體現(xiàn)在工作內(nèi)容、文化氛圍和工作生活平衡度上的精神方面的感知。具體就是工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)、培訓(xùn)發(fā)展的機(jī)會(huì)、文化氛圍的和諧、公平透明的機(jī)制、同事的互助友愛等等一系列非物質(zhì)方面的因素。
當(dāng)然，對(duì)保留員工影響最大的薪酬組成項(xiàng)屬于長期激勵(lì)，即股票認(rèn)購。在每個(gè)財(cái)年開始之際，華為各個(gè)部門的高層管理人員開始確定新的年度符合認(rèn)購股票資格的員工名單。
