一般人考公務員的難易程度也是有差別的，影響因素主要包括區域差異，基礎知識的水平，還有崗位設置等，一定程度上也會受到運氣的影響，有些人考公務員一次就能成功。
一、一般人考公務員難嗎
1、區域差異
公務員考試主要通過省考和國考，他分別是在全國和各個省份內舉行，在不同地區，對于公務員考試的熱衷程度也有差別，有些發達省份可能存在較多的就業機會，所以想進入體制內的人就會少，競爭壓力相對較小，考試成功的難度也就更小。
但是近幾年各個地方對考公的熱度不減，很多人都會被公務員職業的穩定性所吸引，考公的難度會進一步增大。
2、個人基礎能力
公務員考試的筆試科目有申論和行測，主要針對考生的語言理解能力，綜合分析能力，文字表達能力等進行考察，所以說考生需要復習的內容覆蓋面十分廣泛，很多考生如果平時積累的基礎知識比較多，那么對于繁雜的考核內容也能更好應對。
3、崗位設置
公務員考試還需要看考生的選擇崗位能力，一般崗位設置都會有諸多的條件限制，有些對考生的戶籍提出要求，有些人限制了工作經驗，學歷等因素，所以也造成了崗位的熱度不同，如果考生報考了熱度較高的，那么競爭壓力和難度不言而喻。
二、公務員考試內容有哪些
公務員考試分為筆試和面試。公務員考試筆試科目有行測和申論，面試一般為結構化面試、無領導小組面試、結構化小組面試三種形式。
行測主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷部分。
申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。主要是要求考生針對特定的社會現象或社會問題提出觀點對策或是解決方案。這個要靠平時對時事政治內容方面的積累。
三、公務員考上的概率有多大
1.一般情況下，公務員的通過率是在1.28%到5%之間。由于每年的報考人數都比較多，報名人數可以高達一百多萬人，可是招錄的人數可能只在一萬人左右。很多崗位招聘一個人往往會有幾百人競爭。公務員考試有筆試和面試兩場，其中筆試考試科目為行測和申論。
2.由此可見，大家在選擇報考公務員崗位時，首先需要了解崗位的工作內容和職責，根據自己專業情況合理地選擇報考的崗位。個人學習能力比較好的，就可以選擇經濟比較發達的地區報考，因為公務員的薪資和待遇情況是和當地的經濟相關聯的。
