2022年度職業技能等級證書
學習報考指南
報考意義
全面落實終身職業技能培訓制度，實施職業技能提升行動，大力推進技能強國建設，建立科學的技能人才評價制度，對于加強職業技能培訓，提高勞動者素質，促進勞動者就業創業，激勵引導技能人才成長成才具有重要作用。
等級證書
職業技能等級證書是指經人力資源社會保障部門備案通過的用人單位或第三方評價機構，依據國家職業技能標準或行業企業工種崗位評價規范，對企業職工、院校學生、農村轉移就業勞動者、城鎮失業登記人員、城鄉未繼續升學的初高中畢業生、未就業高校畢業生和各類需要認定技能等級的人員進行職業技能等級評價和鑒定的結果。
職業技能等級證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。
職業技能等級證書分為五個等級：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。
工種等級
申報條件
（一）五級/初級工
1.累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。
2.本職業或相關職業學徒期滿。
（二）四級/中級工
1.取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
2.累計從事本職業或相關工作6年（含）以上。
3.取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（三）三級/高級工
1.取得本職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
2.取得本職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
3.具有大專及以上本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（四）二級/技師
1.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
2.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
（五）一級/高級技師
取得本職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
考試形式
1.理論知識部分，計100分，60分及格，題型包括：單選題、多選題、判斷題，紙筆作答或機考；
2.技能實操部分，計100分，60分及格，題型包括：簡答題、計算題和綜合題，紙筆作答或機考、或實操。
3.二級、一級論文綜合評審。
頒發證書
理論、技能考核全部合格，由國家人力資源和社會保障部門職業技能鑒定指導中心聯合頒發相應的能力等級證書，實行統一編號登記管理，在國網和省網查詢，證書樣本：
四級證書樣本
三級證書樣本
證書效用
1.技能提升補貼：企業在職參保職工繳納社保滿12個月，可申領技能提升補貼，具體標準見下文。
2.納入人才統計、入戶積分、子女積分入學、高技能人才保障等范圍。
3.個稅抵扣：一年可抵扣個人所得稅3600元。
4.晉升加薪：個人考證可用于晉級、加薪的評定依據，企業可用于增加資質。
5.取得高級（三級）及以上職業技能等級證書的人員，可擔任評價機構兼職考評員。
領取補貼
技能提升補貼：企業在職參保職工繳納社保滿12個月，可申領技能提升補貼，補貼標準如下：
五級補貼1000元，四級補貼1500元，三級補貼2000元，二級補貼2500元，一級補貼3000元。
注1：具體補貼政策和補貼申領辦法，以官方現行的規定為準；
注2：公務員、事業單位職工、靈活就業人員（自己繳納社保者）、非企業參保職工不在補貼之列；
注3：同一職業（工種）同一等級只能申領一次。
