最近各地省考紛紛發(fā)布公告，很多同學(xué)已經(jīng)報名了心儀的崗位，并且進(jìn)入到緊鑼密鼓的備考當(dāng)中。作為廣受歡迎的“鐵飯碗”職業(yè)，公務(wù)員的競爭不可謂不大，尤其是筆試、面試這兩關(guān)，一分淘汰一批人。想要從千軍萬馬中殺出來，是很不容易的事情。

然而，你以為筆試面試考得好，上岸就穩(wěn)了嗎？如今公務(wù)員考試難度再升級，面試后面還可能會有“差額政審”，考第一也有可能被“刷”下來。

政審不再只是“走流程”

在很多人印象中，政審就是一個走流程的過程。因為是1:1等額政審，只有考上的幾個人才有資格參加，如果政審不合格，再依次補(bǔ)錄。對于出身清白，品行良好的考生來說，只要面試過了，上岸就“穩(wěn)”了。

差額政審就不同了，往往會按照1:2或者1:3的比例，讓分?jǐn)?shù)靠前的幾個考生一同進(jìn)入政審，然后根據(jù)政審情況，再進(jìn)行擇優(yōu)錄取。比如一個崗位招3個人，那可能會讓排名前6的考生全部進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，用人單位再根據(jù)考生情況，進(jìn)行擇優(yōu)選擇。所以，如果有“差額政審”環(huán)節(jié)存在，考第一也并不百分之百保險。

差額政審考察方面更多

傳統(tǒng)的政審，只要品德過關(guān)，個人沒有污點即可通過。但差額政審考察的就要更多了，因為一般實行差額政審的都是重要崗位，比如部委機(jī)關(guān)或者涉密單位，不僅要考察個人履歷，還要考察家庭背景，家庭背景更清白的，往往更加有優(yōu)勢。

除此之外，差額政審還會考察崗位匹配度。這主要是因為部分單位對考生有特殊要求，而通過筆試面試很難考察到這些方面，因此需要通過“差額政審”的方式，來篩選出最適合崗位的考生。

差額政審不會影響公平公正

很多人表示，差額政審是給了單位“可操作空間”，讓一些原本分?jǐn)?shù)不夠的“關(guān)系戶”，通過這個方式拿到編制，有違公務(wù)員考試公平公正的原則。實際上，這種情況是不會發(fā)生的。

首先，進(jìn)入差額政審的人并非隨機(jī)選擇，必須是筆試+面試，綜合分?jǐn)?shù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的考生才有資格進(jìn)入。其次，差額政審的形式非常嚴(yán)格，并不是一個人點頭就行，如果成績排名靠后的考生被錄取，需要單位出示詳細(xì)的說明才行。

其實，差額政審被應(yīng)用到部委單位招錄，說明了組織也是認(rèn)可這種方式的。這也意味著，想成為公務(wù)員，不僅僅是做題就可以了，更需要個人素質(zhì)全方面的發(fā)展，想上岸的難度更大了！大家覺得差額政審的方式怎么樣呢？可以留言說說自己的看法！