隨著經濟的發展，就業壓力的嚴峻，越來越多大學生更趨向于考研，2019年考研人數高達290萬左右，讓人震驚，而據數據統計今年考研報名人數更是突破330萬，考研將成為一種趨勢，有學生是因為高考不理想而進入普通大學而想考研逆襲“洗白”學歷，有學生是因為專業不理想而想通過考研進行跨專業學習，但其實選擇考研都是為了進修、為了未來更好發展，因為研究生具備這四大福利待遇是本科生無法相提并論的。

1、研究生就業起點會更高

就業起點高這是毋容置疑的，眾多知名企業對學歷要求越來越高了，比如師范類本科畢業可能去小學、高中教學，可如果是師范類研究生畢業生就可能去大專或本科院校教學了，這起點肯定不同啊；再比如比較熱門電子、IT行業招收要求學歷就是碩士生；而且在公務員考試中，碩士生報考崗位會更多，并且更具有優勢，比如今年國考職位報考中，碩士幾乎可以報考所有職業，本科生可以報考86%的職位，大專生僅可報考10%不到的職位，所以在就業嚴峻的形勢下，碩士生就業起點會更高。

2、研究生工資待遇會更好

就業起點高，工資待遇好，對研究生來說這是必然的，不論是哪個職位，研究生工資待遇肯定要比本科生高，在2018年大學生畢業就業質量報告中，高職高專畢業生平均月薪在4100元左右，本科畢業生平均月薪在5200元左右，而碩士畢業生月薪在9500元左右，研究生的高工資是專科生、本科生無法比的。

比如花小妹老家一親戚，在師范院校學習計算機，畢業后在高中教學，一月工資僅有3500元，加上其它補貼，一月不到5000元，而她通過努力考上了985高校四川大學的研究生，畢業后在南方一家IT公司上班，實習基本工資高達8000元，轉正后工資15000元，并且有年底獎金、其它福利等，所以說考上研究生后，未來就業的工資待遇會更好。

3、研究生享受政策福利更好

現在各省經濟建設競爭加劇，特別是沿海城市和新一線城市的建設，不僅是體現在經濟的建設，更是體現在人才資源的搶奪，很多城市已經開啟了“搶人大戰”，為了留在人才，出臺了相應的人才補貼城市，比如浙江省為了留住研究生、博士生，不單給予一定的生活補貼，更是給住房補貼、買房優惠打折等等政策，碩士生的政策福利要比本科生好的太多了，所以研究生不僅在就業待遇突出，更是各省爭奪的人才，享受城市福利較好。

另外關于研究生的福利更是體現出國家政策，比如研究生考上公務員，不僅是待遇好，更在職位上享受副科級待遇，要比本科生享受科員待遇高很多；并且研究生進入教育行業當老師，尤其在中小學教師職位上，研究生在教師崗位工作兩年就可以申報一級教師職稱，滿三年直接定為一級職稱，但每個地方有一定的差異性。