我們經常幫助企業注冊公司嘛！總會遇到這樣的案例。

有很多兩個股東的企業上來就是A持股51%，B持股49%......一頓操作猛如虎，敲定細節便離開，留下我們在成堆的材料中凌亂且無法自拔！

我們也經常思考：

51%比49%的股權比例真的好么？

他的弊端在哪里？

為什么還有這么多人喜歡用呢？

跟“老相”請教之后，小編給大家分享一下51%比49%的股權陷阱

舉個小“栗子”：

假如：

注冊資本1000萬， A出資 510萬 占股51%。B出資 490萬占股49%。

那么長期經營下去，會面臨什么問題呢？

1、從公司注冊開始B心理就不是很舒服，只是比A少出資20萬，卻在公司里說的不算。時間一長B發現自己啥也干不了，就直接躺平算了。

2、A開心不過三年，年底分紅的時候，假如今年累A死累活的拼了一年，賺了100萬，年底分紅的時候A分走51萬，B分走49萬.......躺平的B等于躺贏，A的努力和收入不成正比越想越憋氣！

長期以往B不服氣，A不痛快。

表面和氣卻掩蓋不住股權分配的不和諧！

而且還特別不利于后續吸引投資人！

可能會引發大股東失控，小股東興風作浪！

再舉個小“栗子”：

假如注冊資本100萬

A股東 持股51% B股東 持股49%

A股東 出資51萬 B股東 出資49萬

此時拉來一筆融資，C股東占股5%

那么此時，該公司ABC股東誰說的算呢？

A和B一手建立起來的公司，誰都沒有絕對的控制權！

C只占了5%的股份卻擁有了50%的話語權，難道不是嗎？

想做大做強的老板朋友們，股權架構的設計一定要慎重哦~

實際上，完美的股權設計，可以解決控制權的問題，也可以平衡各個股東的貢獻和情緒，關注我持續推送財經好文！