稅收問題千千萬，節(jié)稅露露，懂一辦。
工資表每個企業(yè)和員工都是涉及到這個問題，工資表是會涉及到個稅問題，這個沒處理得好，是會涉及到稅務風險的。
某制造企業(yè)，利用工資表虛列員工、冒用他人的信息、分解工資、采用了違規(guī)違法的手段偷逃個人所得20多萬元，最終稅務稽查到受處罰：追繳稅款+滯納金，共計罰款40多萬元。
工資表作假，不申報不納稅，這樣避稅是很危險的，也是不可取的，一查一個準。
關(guān)于企業(yè)工資表的9個涉稅風險，您知道多少？
1）工資個稅計算是不是正確的
稅務機關(guān)部門會重點檢查，工資表中代扣的個人所得稅金額是否正確，是不是故意漏報，是不是故意計算錯誤。
2）工資表里的人員是不是真實的
稅務機關(guān)部門會重點檢查，工資表的人員是不是企業(yè)真實的員工，是不是存在虛報虛列，虛假發(fā)工資等等現(xiàn)象。
3）員工的工資是不是合理的
稅務機關(guān)部門會重點檢查，企業(yè)的員工是不是按照稅法合理的工資薪金來計算，是不是根據(jù)企業(yè)發(fā)放的薪金，履行了代扣代繳的義務。
4）企業(yè)是不是申報了個稅
稅務機關(guān)部門會重點檢查，企業(yè)公司表上的人員是不是依法申報了個人所得稅。
5）是不是存在兩處以上所得稅
稅務機關(guān)部門會重點檢查，是不是按照個人所得稅的自行申報辦法，在我國境內(nèi)兩處或兩處以上所得取得工資，薪金所得，選擇并再固定的益處單位申報納稅。
6）企業(yè)已經(jīng)離職的員工是不是已經(jīng)刪除
稅務機關(guān)部門會重點檢查，企業(yè)已經(jīng)離職的員工是不是已經(jīng)刪除了，是不是還在用離職的員工申報個稅。
7）適用稅目是不是正確
稅務機關(guān)部門會重點檢查，是不是在計算個所得稅的時候，有故意把工資薪金，轉(zhuǎn)為偶然所得等等，其他所得稅等，不是合理合法的把高稅率轉(zhuǎn)為低稅率，少申報個人所得稅。
8）企業(yè)員工的年終獎計稅是不是正確的
稅務機關(guān)部門會重點檢查，企業(yè)員工的年終獎計稅是不是正確，是不是按照相關(guān)規(guī)定來進行計算的。
9）免稅所得是不是合法
稅務機關(guān)部門會重點檢查，工資表里的免征個人所得稅的項目是不是符合稅法的相關(guān)規(guī)定。
金稅四期的監(jiān)管系統(tǒng)已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)的上線，不要冒著一時的僥幸心理，偷逃個人所得稅，這樣的風險系數(shù)很大。
企業(yè)在遇到個人所得稅稅負過重的時候，可以以入駐園區(qū)成立個體戶的形式，來享受園區(qū)的默認核定政策，合理合法的降低企業(yè)應納稅率。核定之后個稅僅為0.6%~1.2%，加上增值稅1%，再加上附加稅0.06%，需要交的綜合稅率僅為1.66%~2.26%，可以開設(shè)對公賬戶，可以開具3%和1%點的增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票。
核定之后應納稅率有效降低，不需要再用風險極高違規(guī)違法的手段來達到一時節(jié)稅目的。入駐園區(qū)成立個體戶，此方案合理合規(guī)合法節(jié)稅，不會涉及稅務風險。稅籌疑難，請關(guān)注，公眾號，節(jié)稅露露，留言了解，共同討論。
