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什么是管理會計?

第一,管理會計與財務會計的服務對象不同。

財務會計是在經營權和所有權分離的背景下,主要基于委托代理理論發展起來的,目的是為確定受托人或代理人的受托責任履約情況提供公認的鑒證標準。而管理會計則是基于管理經濟學發展而來,目的是為企業經營者提升經營管理水平提供相關決策支持,它注重效益、效率和效果,希望以最小的經濟投入獲得最大的經濟回報。

第二,管理會計與財務會計的工作內容不同

傳統財務會計以記賬、審核、核算為主,為企業衡量財富,工作單一,很容易被高科技取代,而管理會計(CMA)則是以預算決策、成本控制、風險預估等,是企業幕后的軍師。

第三,管理會計與財務會計的主要參與人員不同。

一般而言,財務會計信息的提供是以財務人員為主體;管理會計的主體則是單位的各個部門的管理者。

第四,管理會計與財務會計的遵守準則有所不同

現如今財務會計經常接觸的會計科目,計算方式等,都是必須嚴格遵守《企業會計準則》和會計制度的,只有這樣才能明確體系,以方便了解各項業務。而國家也在不斷地變更準則內容,所以,財務會計需要不斷地學習。但是,管理會計有其獨自的特殊性,所以,不必完全遵守《企業會計準則》和會計制度,管理會計自由度比較高。

第五、管理會計重價值,財務會計重價值。

簡單來說財務會計,其實是一個匯報性的工作,描述各類已發生業務的財務情況,例如資金收付等。而稍微接觸過預算的朋友會發現,管理會計更加看中的是尚未發生的事。

因此,財務會計和管理會計完全是兩個體系,前者屬于報告性質的工作,著重表現結果;后者屬于計劃性質的工作,著重創造價值。

這個才是重點。這個才是重點。這個才是重點。這個才是重點。它讓你看清了喬峰與韓信的區別。武力輸出值高,財務報表做的漂亮,不代表能像管理會計一樣,謀敵先機,先勝后戰,創造更大的價值。

管理會計的日常工作有哪些

一般而言,管理會計的日常工作有以下幾種:

1、全面負責財務部的日常管理工作;2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;3、負責編制及組織實施財務預算報告;4、負責編制月、季、年度財務報告;5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;6、負責資金、資產的管理工作;7、管理與銀行及其他機構的關系;8、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作;9、制定員工績效完成激勵考核等

......

管理會計師的這些工作,都在于使自己更有效的提升,財務的決策支撐能力。

舉個栗子,管理會計師設計和自動生成各種管理會計報告,提供給不同層級的管理者。這些有用信息會成為他們必不可少的,改進管理的依據。

再舉個栗子,管理會計師中的經濟利潤分析方法、貨幣時間價值計算、資金成本分析、量本利分析、經濟增加值分析等等分析方法,對正確評估公司業績,科學分析投資項目的回報與價值,比基于歷史成本的財務會計分析方法更加科學合理

.......

管理會計師會預測經濟前景、參與經濟決策、規劃經營目標、控制經濟過程、考核評價經營業績,還是有點能耐的。因此注冊管理會計師,待遇啥的非常優厚。

注冊管理會計師CMA為何引入中國

美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant,簡稱 CMA)資格認證,那歷史可悠久了,它是 由 成 立 于 1919 年 的 美 國 管 理 會 計 師 協 會 (Institute of Management Accountants,IMA) 所建立的專業認證制度,是全球針對管理會計及財務管理領域的權威認證,與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師 (CFA) 一起并稱為美國財會領域的國際三大黃金認證。

美國注冊管理會計師協會(IMA)擁有103 年的歷史,在全球119個國家擁有70,000 名會員,是管理會計、財務及信息管理相關領域的領導者,是國際上管理會計學科最具權威的機構。

CMA 目的在于培養管理會計人員,不僅具備著高度專業標準與能力,來分析企業內部財務報表,同時能協助管理者預測未來商業的需求、趨勢及參與策略決策制定。

CMA 的價值在中國官方和企業界得到高度重視和認可。2010年3月1日,國資委向下屬各大央企和國企下發《關于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業資格認證培訓的通知》。

2010年總會計師協會發布了有關 CMA 學習培訓的紅頭文件,并同時設立了 CMA 認證項目培訓管理協調辦公室,推薦其全國各地方會員單位選拔優秀職員參加 CMA 培訓。中國財政部副部長王軍在會見 IMA 前執行總裁保羅.夏曼時也曾表示,希望通過中美交流與合作,借鑒 IMA 有關知識體系的同時加上中國方面的內容,共同打造成一個國際知名品牌。

為何中國大力推廣CMA呢?

因為中國管理會計尚缺少會計、內部控制、內部審計和職業道德等方面內容。除非中國管理會計準備打造的是入門級的水平,否則,還要豐富框架結構。

另外,中西文化的巨大差異在管理方面的表現之一是:西方的管理是一種崗位,中國的管理常常體現的是權利。管理會計有“分析過去、控制現在、籌劃未來”的特征,在中國,管理會計師如果沒有權力的話,其意見很難提到決策檔次。

因此,中國需要引進CMA的先進教育模式,來彌補這一文化缺失。

注冊管理會計師CMA到底多吃香

由于以上原因,注冊管理會計師在中國非常吃香。

第一、考CMA對底層新人更有用,工資增長是管理者的4倍多

在全球范圍內,CMA持證者的工資中位數和總報酬中位數,比非持證者分別高出 62%和 67%。

而在亞洲范圍內,CMA持證者的工資中位數和總報酬中位數,比非持證者分別高出 50%和 48%。

相當于你成為CMA持證人,工資直接漲一半,豈不美哉?

下組數據,是按管理層級劃分的,CMA持證人與未持證人的工資對比數據

從中可以看出,CMA持證人的基本工資,整體比非CMA持證人,要高出62%。

而且,這份工資加成作用,整體上是逐級向上遞減的。

新人在持有CMA證書后,基本工資直接翻倍,比原來的高出119%,是原來的2.19倍;

而最高層管理者持有CMA證書后,基本工資比原來的只高出29%,比新人少增長了近4倍多。

第二、中國的管理會計人數稀缺

據 2018 年 11 月 17 日的央視財經頻道一條新聞報道,相較于 1,800 萬的會計從業人數,現在中國國內管理會計人才缺口已經達到 300 萬。

那么,物依稀為貴,你懂的。CMA的發展還存在無限可能。

第三、人工智能發展使CMA越來越吃香

AI(人工智能)能夠使財務人員從大量可替代的、重復的、無意義的、繁瑣的工作中解脫出來。

但人工智能還無法對管理決策的分析,它尚達不到這么高的水平。

這就還是需要兼具管理和財務工作經驗和能力背景的員工來完成。

第四、含金量的背后是CMA持證人能力的確實提高

在亞洲CMA持證人中,認為CMA為自己創造了更好就業機會的人數,超過80%;

而認為CMA增強了我在各個領域轉變角色的能力的人數,超過了60%。

也就是說,CMA讓一個人能有超大概率提高能力,使自己更值錢,這都是統計的數據,所反映的CMA持證人的心聲。

第五、就是前面講過的,國家大力推廣了。..........

拿破侖講過:我成功,因為志在要成功,未嘗躊躇。

那么,說了這么多,你對成為管理會計師,現在還有一絲躊躇麼?!

把CMA奪過來吧,為自己的會計生涯加冕!這是我給你的建議。

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