虛列工資成本支出、分解個人所得、虛開發票、少申報個稅等等，8妹在這里鄭重提醒，虛發工資將導致一系列嚴重后果！
01
稅務局積極開展個稅異議申訴工作
8妹重點看：
五是實行“一事兩查”,對“從未在職”類申訴的扣繳義務人冒用他人身份虛列工資、虛假申報等違法嫌疑的,在核實糾正冒用身份扣繳申報的同時,重點評估被申訴企業是否存在通過冒用身份虛列工資成本支出、分解個人所得、虛開發票或者未報、少報股權轉讓所得等涉稅風險,對冒用身份虛假申報等涉稅違法行為依法查處。
你們公司有以上情況嗎？稅務這次是動真格的了！之前有個案例，稅務去企業稽查的時候不僅稽查了工資表，還要去核查簽字記錄、銀行轉賬、收據等。假如僅僅憑一張工資表就想蒙混過關，肯定是不行的！
02
虛開、虛列人員工資
很多企業存在以下三種特征
1、提供信息咨詢服務虛增成本
很多企業都會提供信息咨詢服務，為什么呢？因為這類業務可用于抵扣的成本相對較少，很多老板尋思還是這個來錢快，不少就打起了虛增成本的歪主意，鋌而走險地冒用個人身份信息，把企業從盈利“扭轉”為虧損。此舉說直白點就是偷稅！！！
2、精準“發放”偽造工資。
很多企業員工工資從沒達到過個稅起征點，個稅起征點是3500我就發3400，個稅起征點是5000我就發4900，這樣既能虛增工資成本、偷逃企業所得稅，也未達到起征點，只需申報而無須代扣代繳個人所得稅，不會增加實際成本。
殊不知這種行為純屬掩耳盜鈴！
3、虛列人員身份，大部分皆為大學生。
涉案企業冒用的員工身份大多為在校大學生，老師的表弟就是被冒用了，由于大學生群體尚未真正就業，對自身的個人所得稅信息關注度較低。
出現這種情況，你申訴也沒啥用，可能稅局審核后就會移除你的就業信息，想要制裁此企業難度大，很多企業搞一波就停業了，老板跑了，公司地址也是假的，稅局辦案難度也大。
03
企業如果收到異議申訴風險通知
應該怎么辦？
第一：核實冒用身份信息，是不是之前員工離職了，沒有及時刪除信息。
在這里8妹鄭重提醒各位會計：離職一定要把自己的信息從原先公司刪除。做好交接。
為什么這么說呢，因為老師遇到過這種情況，讀者之前在后臺跟我哭訴：說她三年前在某某公司擔任開票員的，現在企業被稅務稽查了，虛開金額還不小，不知道她會不會被抓？現在天天害怕。大家不會也想這樣吧？
第二：核實完情況向稅局報告
第三：按照以下操作刪除信息。
1.修正人員任職狀態，作“非正常（減員）”處理
在扣繳客戶端點擊【人員信息采集】，選擇申訴人員：確認為已離職人員的，在【人員信息】明細頁面，填寫實際離職日期，并將人員狀態修改為“非正常”。
2.刪除申報信息，更正個人所得稅申報
刪除申報信息，可采取非批量刪除或批量刪除的方式。
采用非批量刪除的方式
刪除申報信息有兩種，人數較少的話,可以在首頁逐月切換所得月份，在申報表報送界面，點擊【更正申報】，將【申報狀態】修改為“待申報”；重新進入【收入及減除填寫】界面，選擇所得項目,進入申報表填寫界面，將申訴屬實人員收入信息刪除，重新計稅和申報。如果更正涉及月份已在辦稅服務廳更正過，或扣繳客戶端沒有歷史申報數據的，暫時只能去辦稅服務廳更正。
采用批量刪除的方式
在風險提示中，勾選申訴屬實的人員申報明細數據后點擊【保存】將數據導出到本地，可以按稅款所屬期導出，也可以全部導出；在首頁逐月切換所得月份，在申報表報送界面，點擊【更正申報】，將【申報狀態】修改為“待申報”；進入相應所得項目填寫界面，選擇【更多操作】-【批量導入刪除】，進入批量刪除界面；點擊【導入】-【導入數據】，選擇需要刪除的人員后點擊【批量刪除】，完成后重新進行稅款計算和申報。
第四：更正企業所得稅申報
提示：企業如果出現個稅異議申訴，一定要備好核查資料，比如：離職證明、合同、工資單、銀行流水等。
或者收到先不要慌，可以先和提起申訴人員協商溝通一下。
