上班就是在浪費(fèi)時(shí)間與青春。

我自己是一個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，做過好幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，目前把項(xiàng)目賣掉了，在阿里云上班，負(fù)責(zé)建站產(chǎn)品的研發(fā)。對這個(gè)問題還是非常有發(fā)言權(quán)。

一，創(chuàng)業(yè)者指的是誰？

要想清楚的探討這個(gè)問題。首先，我們需要來明確一下，什么才是創(chuàng)業(yè)者。一個(gè)公司可能是由創(chuàng)始人和多個(gè)合伙人組成的，或者創(chuàng)始人以及聯(lián)合創(chuàng)始人再到合伙人。再比如說，像阿里這類公司是有大概30個(gè)合伙人的。那么這些人統(tǒng)稱為創(chuàng)業(yè)者嗎？

所以從通俗意義上講，創(chuàng)業(yè)者直指的便是一家公司的創(chuàng)始人，或者說聯(lián)合創(chuàng)始人。作為創(chuàng)始人來說，擁有最高決策權(quán)也擁有最高風(fēng)險(xiǎn)，公司盈虧、員工工資靠的都是創(chuàng)始人。有的創(chuàng)始人甚至在公司資金有缺口時(shí)，賭上全部身家甚至借貸，一旦項(xiàng)目失敗，背負(fù)的將是上千萬的外債，那種壓力是普通人無法承受的。

而這里說到創(chuàng)業(yè)失敗后不愿回公司坐班，大多數(shù)指的是創(chuàng)始人。這類創(chuàng)始人又分為兩類人，一類是一直在創(chuàng)業(yè)的，從未上過班的人。一類是上過一段時(shí)間班，才開始創(chuàng)業(yè)的。兩類者的原因，有不同也有共性，

對于從來沒有上過班的創(chuàng)業(yè)者來說，去上班這一定是最難的。就像從小到大都是野外生長的動物，把他關(guān)進(jìn)籠子里，一定比一直在籠子里的人痛苦千萬般。

我身邊一個(gè)朋友從畢業(yè)開始就是自己創(chuàng)業(yè)、做CEO，后來很多大公司給他拋出了橄欖枝，百萬年薪加股票，但是他還是愿意在自己的項(xiàng)目上，錢少點(diǎn)但是自由舒服。

所以，我們重點(diǎn)討論的應(yīng)該是上過一段時(shí)間的班，中間創(chuàng)業(yè)，然后創(chuàng)業(yè)失敗的這一類人，該何去何從？

二，上班分多少種？

這部分創(chuàng)業(yè)失敗者往往有三個(gè)選擇，要么去上班、要么換個(gè)項(xiàng)目繼續(xù)創(chuàng)業(yè)、再或者去做投資人。

后兩者都還好，特別是做投資人，是很多成功創(chuàng)業(yè)者最終的歸宿，而第一個(gè)選擇是最難以接受的，從老板變成員工，從指揮別人變成被別人指揮，這種心理落差一時(shí)半會很難緩過來。上班又分為三種情況，做底層員工、中層、高管。

做底層的執(zhí)行人員，除了工作繁重以外，還沒有自己的時(shí)間。所以，有一個(gè)笑話是說這些人寧愿去送快遞外賣也不愿意上班，這也是普遍的困境。

而做中層呢？相對而言壓力較小，但是自由掌控度較小，失去了作為商業(yè)掌舵人的體驗(yàn)，每天也要正常朝九晚九的下班。同時(shí)，相較于創(chuàng)業(yè)時(shí)對能力的考察也好，提升也好，收獲是極度下降的。

再好一點(diǎn)是做高層，這種情況較少，但也是有的。作為一種修身養(yǎng)性，恢復(fù)創(chuàng)業(yè)的損傷，也是不錯(cuò)的選擇。像目前我的同事，在負(fù)責(zé)阿里云建站運(yùn)營的田叔，就是其中一個(gè)，眼下已經(jīng)進(jìn)入不惑之年。

創(chuàng)業(yè)7年，在外漂了7年，也累了。如今，更多的是陪女兒好好長大。所以，對于這類人來說，找一個(gè)大廠穩(wěn)定的待著，并沒有那么大的心理障礙去回到工作中。因?yàn)橹皇且环N較為理性的思考與選擇，也就是謀生之道。

三，不愿意上班真實(shí)原因

上班不等于工作，在《鏘鏘三人行》的百度貼吧里，某位網(wǎng)友對“上班”和“工作”的定義，我覺得形容得非常貼切。

【上班】= 帶有一種勉強(qiáng)的、不情愿的、被動的、單純?yōu)榱瞬槐粠蠍u辱的“無業(yè)者”帽子的那些家境一般的、又沒有什么特殊才能的青年人、中年人所做的事情。“混日子”是上班族的普遍心態(tài)，因?yàn)槭杖氩桓撸植荒軟]有這份收入，所以“焦慮癥”患者的比例也相對高一些，這在狼多肉少與攀比心較重的國家里最為明顯。當(dāng)然，也有一些人因慣性使然（上著上著就習(xí)慣了），他們對生活的要求也不高，所以“混日子”對他們而然就是最好的日子。

【工作】= 帶有一種積極的、并不單純?yōu)榱瞬槐粍e人歧視為無業(yè)者的、有奮斗目標(biāo)并能結(jié)合自身能力的、想要在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并能樂在其中的人做的事情。

相應(yīng)的網(wǎng)上也流行很多段子，比如

“每個(gè)月總有那么30幾天不想上班。”

“沒有一技之長的人才會出賣自己的時(shí)間換取金錢。”

“上班就是在浪費(fèi)時(shí)間與青春。”

......

而說的直接些就是ROI太低，而根據(jù)被廣泛引用的一本書《我在底層生活》可以證明。底層工人把肉身和時(shí)間交給資本家換取收入，而換來的收入又馬上被房租、其他消費(fèi)品消耗掉為了保證收入不間斷，他們?nèi)淌懿涣诉@家餐廳的工資，又投身到另外一家環(huán)境更惡劣的餐廳，只為獲得每個(gè)月多出的那十幾美元。

本質(zhì)上與現(xiàn)在的上班族是一致的，上班只是為了謀生。不僅賺錢少，回報(bào)低，還有沒完沒了、有意義的無意義的工作、應(yīng)酬，永遠(yuǎn)都是在忙窮的狀態(tài)中，無法控制的時(shí)間表與進(jìn)度表，是身體上的消耗，也是精神上的掏空。此外，還有高度的組織化也往往讓人窒息，就好像一個(gè)武林高手帶上了枷鎖，沒辦法施展功力。而創(chuàng)業(yè)則成了擺脫這種狀態(tài)最好的方式。

所以創(chuàng)業(yè)過的工作者，很難再回到公司去坐班。

配圖來自影視劇以及阿里云建站團(tuán)隊(duì)

希望今天的分享對你有所幫助，有任何云計(jì)算、建站相關(guān)問題可以私信我。我是北柯，康奈爾大學(xué) CS（計(jì)算機(jī)科學(xué)）碩士，連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，目前在阿里云AI智能建站技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)任職，擔(dān)任高級算法工程師，歡迎關(guān)注。