本文由微信公眾號蘇寧金融研究院（ID：SIF-2015）原創(chuàng)，作者為蘇寧金融研究院高級研究員顧慧君
今年的畢業(yè)季非常特殊，也尤為艱難。
在此，我們提供一份金融行業(yè)的就業(yè)指南，幫助有志于在金融行業(yè)開啟自己職業(yè)生涯的學(xué)生朋友找到心儀的工作崗位。
金融包括哪些行當(dāng)？
金融的功能是調(diào)配資金余缺，本質(zhì)是風(fēng)險的配置。資金的供給方和資金的需求方對資金的期限要求、對風(fēng)險的承受能力有非常顯著的差異，因此需要設(shè)計不同的金融產(chǎn)品來滿足這些差異化的需求，也由此生發(fā)出不同的金融門類，例如銀行、證券、保險等等。
目前，國內(nèi)與金融業(yè)務(wù)相關(guān)的牌照就多達十多種，包括銀行、銀行理財子公司、保險、信托、券商、金融租賃、期貨、公募基金、私募基金、基金子公司、基金銷售、第三方支付牌照、小額貸款、典當(dāng)、保險、保險銷售等等。
這些直接從事金融業(yè)務(wù)的行當(dāng)加上上層的監(jiān)管機構(gòu)（央行、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會）和底層支撐金融業(yè)務(wù)開展的組織（律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、信用評級機構(gòu)以及各類交易所）就構(gòu)成了整個金融的組織生態(tài)。
金融行業(yè)工作崗位面面觀
每一個金融行當(dāng)都有若干的核心業(yè)務(wù)，例如銀行的核心業(yè)務(wù)包括存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等等；券商的核心業(yè)務(wù)包括經(jīng)紀業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)和自營業(yè)務(wù)等等。
各個金融行當(dāng)圍繞核心業(yè)務(wù)組成若干職能部門，也自然衍生出不同的工作崗位。這些職能部門根據(jù)其和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)強弱，一般可劃分為三類：前臺、中臺和后臺。
以私募證券基金為例，前臺是直接和利潤創(chuàng)造相關(guān)的部門，例如交易（負責(zé)執(zhí)行基金經(jīng)理的交易指令）、研究（為基金經(jīng)理提供研究服務(wù)，例如對宏觀、行業(yè)和個股走勢的判斷）和營銷部門（直接向合格投資者或者通過各類渠道間接向合格投資者兜售基金產(chǎn)品）；中臺是為前臺提供直接支持的部門，例如產(chǎn)品（負責(zé)基金產(chǎn)品的研究、發(fā)起成立等）、法務(wù)（各類合約的審定等）、合規(guī)（銷售過程等方面是否符合監(jiān)管的規(guī)定等）、風(fēng)控（策略風(fēng)險、交易風(fēng)險的把控）、IT（研究支持系統(tǒng)、交易支持系統(tǒng)的設(shè)計、實施、部署和運維等）等；后臺則是為整個公司運營提供基礎(chǔ)支持的部門，例如人事、行政、財務(wù)等。
哪個崗位適合你？
在介紹完金融的行當(dāng)和相關(guān)的工作崗位后，我們就要開始琢磨哪些工作崗位適合你。
在討論這個問題之前，我想先強調(diào)的是沒有一崗定終生這回事。我們的職業(yè)生涯很長，長如馬拉松，第一份工作好與不好，就好比在一個馬拉松比賽開始時，你領(lǐng)先或者落后別人一兩個身位，這種優(yōu)勢或劣勢微不足道，并不能影響整個比賽的勝負，在長長的職業(yè)生涯中你有大把的機會實現(xiàn)超越。
我們在考慮自己和崗位的適配性時，建議考慮以下幾個因素：專業(yè)、能力、志趣和機會，前三個因素也是面試官非常看重的。
專業(yè)是一種硬實力。對于初入職場的學(xué)生來說，面試官往往通過你畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)排名、專業(yè)知識的筆試和面試來衡量你的專業(yè)水平。不同的行當(dāng)、不同的崗位對專業(yè)的要求差異很大，幾乎所有的專業(yè)都可以在金融行業(yè)找到適合自己的工作崗位。例如券商、基金公司的行業(yè)研究員，就非常希望招收與特定行業(yè)相對應(yīng)專業(yè)的學(xué)生；而量化分析師，則非常青睞數(shù)學(xué)、物理學(xué)和生物學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。
能力可看作一種軟實力。例如你的創(chuàng)造力、團隊合作的能力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力等等，業(yè)界現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展出了非常多的方法來測試這方面的能力，例如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等。不同的崗位對軟實力的要求有很大的差異，例如交易員要求你的抗壓能力極強，而研究員則非常看重你的創(chuàng)造力。
第三個是志趣。也就是你的職業(yè)志向和你對特定職業(yè)的興趣，志趣不是一成不變的，是可以形塑的，但你面對一個具體的工作崗位時，你要問一問這個工作崗位是你感興趣的嗎？是你達成職業(yè)志向不可或缺的一環(huán)嗎？如果是，那么你就要向面試官展現(xiàn)你對這個崗位的熱情。向面試官展現(xiàn)志趣最好的方式是講述你為這個崗位做了哪些準(zhǔn)備，最有力的是你的實習(xí)經(jīng)歷。
最后一個決定性的因素是機會。機會是創(chuàng)造出來的，這往往也是很多初入職場的學(xué)生最欠缺的。
首先要積極主動發(fā)動一切資源來尋找工作機會，包括你的父母、老師、學(xué)長、實習(xí)導(dǎo)師和公開的求職渠道。
其次對求職機會要珍惜、要重視，包括了解你面試的單位、崗位，精心準(zhǔn)備求職材料和面試，在準(zhǔn)備求職材料的時候切記不是突出你自己，而是突出你和這間公司、這個崗位的適配性。
最后要注意的是條條大路通羅馬，我們不能一味追求求職的最優(yōu)解，有時滿意解也是可以的。這句話什么意思？對于伸過來的工作橄欖枝不要輕易說不，它可能不是你最滿意、最理想的工作，但卻是一個可接受、也能為你整個職業(yè)生涯提供敲門磚、墊腳石的工作。
求職是職業(yè)生涯、人生歷練的開始，走好這一步非常重要。機會留給有準(zhǔn)備的人，祝初入職場的莘莘學(xué)子們好運！
