騰訊科技訊 4月14日消息，據多名知情人士透露，由于Facebook母公司Meta連續進行大規模裁員，削減支出和員工福利，高管紛紛搬離總部，再加上對馬克·扎克伯格押注元宇宙失敗的擔憂加劇，導致Meta內部員工士氣低落，對未來充滿了迷茫。
一名Meta員工本月在該公司的工程師在線聊天群中寫道：“如果你知道誰會被解雇，請舉個手！如果你認為這是垃圾箱火災（指處于絕望境地或處于災難性失控狀態），那就發個火焰符號。”這條信息獲得了很多人回應，群聊中出現數十個火焰表情包。
“我已經被解雇了，但誰會記得呢？”一位Meta離職員工回復道，他在公司的業務部門工作了近四年，直到今年其所在團隊大部分被解雇。
Meta首席執行官馬克·扎克伯格已經宣布，2023年將是該公司的“效率年”。到目前為止，這種提高效率已經轉化為大規模裁員。在過去的六個月里，Meta已經進行了兩輪裁員，還有兩輪即將到來，這將導致超過2.1萬人失去工作。扎克伯格還關閉了5000個空缺職位，占其公司員工總數的30%。
圖1：Meta首席執行官馬克·扎克伯格宣布2023年是“效率年”
與此同時，Meta的許多高管也紛紛搬離總部，在倫敦和特拉維夫等地的新家中遠程管理這家硅谷公司的大部分業務。
扎克伯格押錯了未來賭注？
根據媒體看到的信息以及九名在職和離職員工的說法，大規模裁員和領導層缺席，以及對扎克伯格對未來押下錯誤賭注的擔憂，嚴重打擊了Meta的員工士氣。
不久前，Meta還是硅谷最令人向往的工作場所之一。但如今，Meta的員工面臨著越來越不穩定的未來。該公司的股價已經從19個月前的峰值下跌了43%。扎克伯格在其Facebook主頁上表示，本月還會有更多的裁員。兩名員工表示，部分裁員可能發生在工程部門，這在去年問題開始之前是不可想象的。
DeleteMe的全球人力資源總監艾琳·薩姆納去年11月被Facebook解雇，她說：“很多員工都對自己的未來感到迷茫。他們說這就像是《饑餓游戲》和《蠅王》混合起來的樣子，每個人都在努力向管理層證明自己的價值。”
擁有Facebook、Instagram和WhatsApp等流行應用的Meta，并不是唯一一家正在削減支出的大型科技公司。最近幾個月，亞馬遜、微軟、谷歌、Salesforce等巨頭已經裁員數千人，削減辦公空間，取消福利和津貼，并取消了諸多實驗性舉措。
但Meta似乎面臨著最大的挑戰。去年，該公司報告稱其營收連續幾個季度下降，這是自2012年上市以來的首次。
當其他科技公司正在追逐最新一波人工智能創新浪潮時，扎克伯格卻在元宇宙上押下了重注。但目前還不清楚消費者是否會像他希望的那樣接受他的愿景。雖然Meta已經售出了2000萬套虛擬現實（VR）頭盔，超過其他任何一家提供類似技術的公司，但它很難吸引客戶定期使用其產品。
圖2：這名女子正在體驗Meta的虛擬現實頭盔
Meta的許多員工已經對扎克伯格向元宇宙轉向表示出懷疑態度。這些員工說，隨著消費者對虛擬世界的熱情下降，這些擔憂也在增加。
多位高管搬離總部遠程辦公
Meta位于加州門洛帕克總部的許多高管處于缺席狀態，這也加劇了人們的擔憂。三名Meta員工說，現年38歲的扎克伯格在妻子生完第三個孩子后正在休陪產假，但他會定期與高管就重要問題開會，人工智能是其中最重要的話題。
盡管扎克伯格鼓勵普通員工回到公司總部上班，但他的幾位高級副手卻已經搬離總部。
圖3：Meta的產品主管內奧米·格雷特最近搬到了紐約，其他幾位高管也已經離開了硅谷總部
內奧米·格雷特是Meta最早的員工之一，現在擔任產品主管，她最近加入了其他三位Meta高級經理和高管的行列，搬到了紐約。Meta首席信息安全官蓋伊·羅森搬回了特拉維夫，他的公司Onavo被收購前他始終生活在那里。Instagram的負責人亞當·莫塞里住在倫敦。而Meta的首席運營官哈維爾·奧利文則在歐洲和硅谷兩地奔波。
圖4：Instagram的負責人亞當·莫塞里目前住在倫敦
員工們表示，雖然高管們依然通過視頻聊天參加Meta的每周例會，但人們對他們缺席的感覺越來越明顯，特別是在扎克伯格最近強調員工重返辦公室之后。Meta的一位發言人說，公司高管仍會定期前往硅谷的辦公室。
兩名員工說，在Meta內部，員工們面臨的壓力很大，他們需要表現出自己在努力工作。在最近的工作場所審查中，Meta設定了更嚴格的標準。尤其是中層管理人員，被要求證明為什么他們的工作對Meta實現目標至關重要。
兩位知情人士說，有些員工試圖讓自己看起來更忙。這讓人們更多專注于自己的工作，這意味著與同事的合作減少了。有人用“殘酷、冷漠”這樣的字眼形容公司當下的氛圍。
四名不愿透露身份的員工表示，雖然前兩輪裁員主要影響了業務和招聘團隊，但預計本月的裁員將集中在技術部門，包括工程師，這讓許多人感到驚訝。內部人士表示，預計WhatsApp、Instagram和Facebook內部的工程團隊規模都將被削減。
在今年一次與員工舉行的定期問答會上，扎克伯格說，裁員沒有“完美的方式”。隨著裁員的消息開始被泄露給媒體，他希望在提供更多關于即將裁員的信息方面對員工有所幫助。
Meta員工創造了許多關于他們還剩多少時間被裁員的表情包和內部笑話。有些聊天截屏顯示，在最近幾周的聊天群和工作場所聊天中，他們始終在用骷髏表情符號相互暗示，自己可能是被裁的目標。
持股價值降低，免費麥片沒了
即使是那些幸運留下來的人，也在抱怨獎金和津貼減少。一位工程師創建了聊天機器人，可以自動計算員工所持Meta股票的價值，這是他們薪酬方案的重要組成部分。數據顯示，隨著Meta股價下跌，很多人的股票價值都在減少。
與此同時，Meta削減開支的措施也包括削減房地產資產。據兩名知情人士透露，該公司已終止了在舊金山灣區的辦公室租約，包括位于舊金山、弗里蒙特、森尼維爾和門洛帕克的辦公室。今年2月，該公司宣布將支付提前終止租約的費用，并削減Meta在某些地區的房地產合同。
Meta還削減了許多令人艷羨的員工福利，這些福利曾被認為是吸引頂尖人才加入該公司的必要條件。去年，Meta終止了為員工提供免費洗衣服務，并將晚餐服務推遲到更晚的時間，這是為了減少員工把免費食物帶回家的措施。
圖5：扎克伯格鼓勵員工回到公司精心設計的硅谷辦公室工作
員工們在內部聊天室抱怨公司正在削減福利。其中一名員工感到十分沮喪，因為辦公室里不再提供免費麥片，“微型廚房”里的零食也不再定期補充。許多人認為，自助餐廳的菜品選擇也越來越少。員工的差旅費用也受到了更嚴格的審查，員工被要求減少不必要的出差。
兩名在職員工表示，在Meta旗下頗受歡迎的即時通訊產品WhatsApp，內部人士預計業務方面的裁員和結構性調整將少于公司其他部門。扎克伯格九年前以190億美元的價格收購了WhatsApp，他希望加快在WhatsApp上推出新的創收功能。
雖然員工們抱怨扎克伯格沒有充分聽取他們的意見，但這位老板今年還是讓許多人大吃一驚，因為他參加了所謂的Metamates討論群，這是Meta員工的自稱。
兩名看過群聊內容的員工說，員工們正在八卦最近的一篇新聞，里面提到謝爾蓋·布林和拉里·佩奇將重返谷歌，協助公司制定人工智能戰略。一名員工開玩笑說，兩位創始人的回歸可能會激勵扎克伯格回到Facebook編程。對此，扎克伯格回復到：“我從未離開過。”（金鹿）
