日前,江蘇省人社系統宣布,今年將持續抓好專業技術人才、高技能人才和鄉土人才三支隊伍建設，將高技能人才與專業技術人才職業發展擴大到工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等八大領域。為此,江蘇不僅要開展職業技能提升行動、技工院校提升行動、世賽奪金行動、江蘇工匠培育工程“三行動一工程”，增強技能人才的有效供給,還將更大力度地引進“高精尖缺”人才，預計年內引進1萬名海外留學人員;同時建立世界前200強高校博士畢業生招收進站資助“綠色通道”，年內引進2000名優秀人才來蘇從事博士后研究。
人才是推動區域發展的重要引擎，在江蘇省積極建立“育才招才”政策體系的同時,國民招聘大平臺58同城也發揮資源、技術、品牌等優勢，構建“培訓、就業”一體化的人力資源服務體系，幫助人才提高技能水平，開啟廣闊的職場發展空間。
為增強技能人才有效供給，58同城大學自成立以來，陸續開展家政培訓班、家電清洗培訓班等職業技能培訓，開放昌平校區授課，并通過與國美管家、易茗時尚等機構簽訂戰略合作協議，為藍領提供專業化培訓，向行業輸出標準化人才。今年2月，58同城大學還作為人社部“迎新春 穩崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一，設計組織了“一站式”線上培訓資源，有效推動了留崗人員高質量穩就業。未來，58同城大學將在全國200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。
為打通人才落地“最后一公里”，58同城通過豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具，為人才企業精準匹配賦能。2021年以來，58同城相繼推出普工、物流招聘專場，為技能型人才提供了豐富的崗位;在“金三銀四”招聘季,58同城春季線上招聘活動“暖春就業季”重磅上線，幫助包括城鎮困難職工、下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭，以及高校應、往屆畢業生在內的廣大求職者就業。
不僅如此，為提升線上招聘的求職體驗，58同城積極發揮技術優勢，推出直播招聘、神奇面試間、企業VR等智能招聘工具。其中，直播招聘可以讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動。憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城不斷優化完善招聘服務體系，為包括高技能人才在內的廣大求職者創造豐富的就業機會，也幫助企業招賢納士。未來，58同城招聘將繼續提供豐富優質的崗位、多元務實的培訓，為求職者和招聘方提供優質精準的服務，力爭為人才充分就業作出更大貢獻。
