3月29日，廣州市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會、市工商業聯合會聯合公布了2020年度廣州市勞動關系和諧單位，日立電梯獲評廣州市勞動關系和諧企業AAA級單位，連續十三年保持AAA級單位。
連續十三年獲評廣州市勞動關系和諧企業AAA級單位
2020年初，在新冠疫情突發的情況下，日立電梯與員工同舟共濟，在防護員工身心安全、及時復工復產、維護員工隊伍穩定等方面做出了積極努力。日立電梯為復工復產制定了嚴格的內部防控措施，并多渠道籌備防護物資，確保在遵守政府規定和保障員工生命健康的前提下，有序復工復產。
員工是企業的成長引擎，作為電梯行業的引領者，日立電梯秉承尊重、包容、共同成長的人才理念，為員工制定各項保障制度、創建良好的工作與生活環境，并且始終關注員工的發展與成長。
日立電梯為員工提供多元化的培訓
在2020年，通過面授課程與在線培訓結合，日立電梯為員工提供了靈活的學習方式和多元的課程選擇，開展培訓超過36.6萬人次，課程囊括營銷、工程服務、安全管理、質量檢驗、國際貿易、語言、試崗培訓、心肺復蘇等，協助員工專業能力與綜合能力的全面提升。
日立電梯始終秉承“以人為本”的理念，尊重員工的個性與發展，通過積極改善職場交流和創造安心安全的工作環境，創建和諧的勞資關系，激發員工的成長熱情，為員工提供具有挑戰性的工作和廣闊的發展空間，，實現企業與員工共同成長。
