3月29日，廣州市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯(lián)合會、市工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合公布了2020年度廣州市勞動關(guān)系和諧單位，日立電梯獲評廣州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)AAA級單位，連續(xù)十三年保持AAA級單位。
連續(xù)十三年獲評廣州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)AAA級單位
2020年初，在新冠疫情突發(fā)的情況下，日立電梯與員工同舟共濟(jì)，在防護(hù)員工身心安全、及時復(fù)工復(fù)產(chǎn)、維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定等方面做出了積極努力。日立電梯為復(fù)工復(fù)產(chǎn)制定了嚴(yán)格的內(nèi)部防控措施，并多渠道籌備防護(hù)物資，確保在遵守政府規(guī)定和保障員工生命健康的前提下，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
員工是企業(yè)的成長引擎，作為電梯行業(yè)的引領(lǐng)者，日立電梯秉承尊重、包容、共同成長的人才理念，為員工制定各項保障制度、創(chuàng)建良好的工作與生活環(huán)境，并且始終關(guān)注員工的發(fā)展與成長。
日立電梯為員工提供多元化的培訓(xùn)
在2020年，通過面授課程與在線培訓(xùn)結(jié)合，日立電梯為員工提供了靈活的學(xué)習(xí)方式和多元的課程選擇，開展培訓(xùn)超過36.6萬人次，課程囊括營銷、工程服務(wù)、安全管理、質(zhì)量檢驗、國際貿(mào)易、語言、試崗培訓(xùn)、心肺復(fù)蘇等，協(xié)助員工專業(yè)能力與綜合能力的全面提升。
日立電梯始終秉承“以人為本”的理念，尊重員工的個性與發(fā)展，通過積極改善職場交流和創(chuàng)造安心安全的工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧的勞資關(guān)系，激發(fā)員工的成長熱情，為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作和廣闊的發(fā)展空間，，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。
