我就知道
大學(xué)畢業(yè),你迷茫過(guò)!
職場(chǎng)跳槽,你困惑過(guò)!
公司轉(zhuǎn)型,你迷失過(guò)!
小孩教育,你無(wú)措過(guò)!
那還不是因?yàn)槟悴粫?huì)使用好工具的原因,人之所以能統(tǒng)治這個(gè)星球,
就是因?yàn)槿藭?huì)使用工具!!!
—1—
你聽說(shuō)過(guò)SWOT模型,
也就僅限于聽說(shuō)過(guò)
工作至今已經(jīng)快11年了,由于一直在教育咨詢公司工作 ,因此平時(shí)能接觸到各種各樣的人及問(wèn)題:
90%的大學(xué)生畢業(yè)其實(shí)面臨的就是失業(yè),我說(shuō)的失業(yè)是因?yàn)槠淇赡懿恢雷约何磥?lái)要做什么,就將就找一份工作試試,然后就不停的跳槽或換行業(yè),久而久之就變得碌碌無(wú)為。
創(chuàng)業(yè)失敗的幾率為什么這么高?是因?yàn)樗J(rèn)為的機(jī)會(huì)其實(shí)壓根就已經(jīng)是紅海市場(chǎng);
很多企業(yè)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型,聽說(shuō)淘寶火就學(xué)淘寶、聽說(shuō)微商火就學(xué)微商、聽說(shuō)B2B或seo可以也去做,都是聽說(shuō),壓根沒有經(jīng)過(guò)科學(xué)的分析及論證,最后憑現(xiàn)象在做決策。
遇到以上三種情況,當(dāng)他們問(wèn)我怎么辦時(shí),我說(shuō)可以用SWOT分析 ,而這時(shí)我聽到最多的答案是:這模型我聽說(shuō)過(guò)、我在XX上看過(guò)……
我問(wèn):用過(guò)嗎?
都說(shuō)沒有!
我問(wèn):知道怎么用嗎?
也說(shuō)不知道!
從以上情形我得出一個(gè)洞見:我們很多人看書,看完了就以為知道了或者懂得了,其實(shí)他是人體掃描儀而已;我們參加過(guò)很多培訓(xùn),其實(shí)都是聽聽激動(dòng)、想想感動(dòng),回來(lái)做不知道如何行動(dòng);我們出去考察了一個(gè)項(xiàng)目,覺得很好就直接啟動(dòng)開始做,殊不知過(guò)程都是坑……問(wèn)題出在哪兒?
1、自己的學(xué)習(xí)方法出了問(wèn)題;
2、學(xué)習(xí)前沒有設(shè)定明確的目標(biāo);
3、總是透過(guò)現(xiàn)象以為就了解了本質(zhì)。
當(dāng)然今天這篇文章不是教學(xué)習(xí)方法的,但其實(shí)也是教大家如何正確使用一個(gè)平時(shí)我們知道名稱但不知道如何使用的科學(xué)工具——SWOT。
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如何正確使用SWOT模型服務(wù)工作與學(xué)習(xí)
1. 什么是SWOT?
百科會(huì)告訴你:SWOT是基于內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)條件下的態(tài)勢(shì)分析,通過(guò)調(diào)查列舉因素,并依照矩陣排列,然后用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來(lái)加以分析,從中得出系列相應(yīng)的結(jié)論,而結(jié)論帶有一定的決策性。
而S(strengths)優(yōu)勢(shì)、W(weaknesses)劣勢(shì),O(opportunities)機(jī)會(huì)、T(threats)是威脅。
那么問(wèn)題來(lái)了:S優(yōu)勢(shì)、W劣勢(shì)分別分析什么?O機(jī)會(huì)與T威脅又分別分析什么呢?為了讓你更加直觀掌握SWOT分析法,我就分析布置和分析內(nèi)容直接圖示化了,當(dāng)然如果看圖沒懂,可以結(jié)合下面文字再對(duì)照學(xué)習(xí)。
2. 優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)要素分析:
為什么先說(shuō)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?
因?yàn)閮?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)歸類成為個(gè)人或組織分析的內(nèi)部因素,機(jī)會(huì)和劣勢(shì)歸類為個(gè)人或組織分析的外部因素,因此在使用SWOT模型的時(shí)候,需要先分析內(nèi)因。
內(nèi)因需要分析需結(jié)合QCDDMS五大管理要素進(jìn)行分析——
Q品質(zhì):分析組織產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的安全性、穩(wěn)定性、可靠性、美觀性、適用性、耐久性和經(jīng)濟(jì)性;如果換成個(gè)人呢?那就要分析你的能力、知識(shí)與素養(yǎng)等能力勝任模型。
C成本:分析同樣等級(jí)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本、銷售成本、服務(wù)成本、銷售價(jià)格等產(chǎn)品盈利能力要素;如果是個(gè)人,那就分析做同樣的事情,你所拿到薪酬與行業(yè)均值比是高還是低,及做事的附加成本高與低(同樣的事情,別人可能打電話就搞定、而你還需要產(chǎn)生旅費(fèi)才能搞定)。
D效率:企業(yè)要分析產(chǎn)品的總產(chǎn)量、生產(chǎn)能力,綜合效率、人均產(chǎn)量、人均附加值 、交付準(zhǔn)時(shí)性等;而個(gè)人就要分析,同樣事情你做事的品質(zhì)與效率與別人比是否有優(yōu)勢(shì),個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)的不可替代性也恰恰體現(xiàn)在這里。
D設(shè)計(jì):分析企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)能力、開發(fā)周期、專利技術(shù)等持續(xù)創(chuàng)新能力;同樣作為個(gè)人,你是否能夠持續(xù)學(xué)習(xí),不斷個(gè)人精進(jìn),也是你競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)必須分析的重要要素。
M人才/設(shè)備/物料/方法/工具:需要企業(yè)重點(diǎn)分析有多少經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀管理及技術(shù)核心人才;精密、高效的生產(chǎn)工具及設(shè)備;供應(yīng)商采購(gòu)成本的質(zhì)量、價(jià)格及穩(wěn)定性;企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等方法體系或應(yīng)用信息化手段等。作為個(gè)人,那你要審視自己可調(diào)動(dòng)資源的能力以及各類先進(jìn)工具與方法手段等熟練使用程度。(就比如像SWOT、標(biāo)桿學(xué)習(xí)、知識(shí)管理等你是否使用非常熟練)
S銷售與服務(wù):企業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、銷售團(tuán)隊(duì)、銷售技巧等是否成體系化,應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化能力是否夠強(qiáng),品牌形象 、價(jià)值及市場(chǎng)是否有優(yōu)勢(shì),同時(shí)是否有完善的售后服務(wù)體系,客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率、轉(zhuǎn)介紹率是否高等;那么個(gè)人其實(shí)要分析你的業(yè)績(jī)成果與成效,你所說(shuō)的所有東西是否有數(shù)據(jù)成果、作品成果、或者老東家的推薦等,你個(gè)人的影響力半徑有多大!
3. 機(jī)會(huì)分析
機(jī)會(huì)分析要使用二級(jí)分析模型——PEST分析法。
P政策法律:政府穩(wěn)定性(這一塊做外貿(mào)出口的肯定是要重點(diǎn)分析的),勞動(dòng)法、貿(mào)易法、稅收政策、經(jīng)濟(jì)刺激方案及行業(yè)性法規(guī)等,如果你公司有一個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,這些方面的問(wèn)題他應(yīng)該通通能為你解決。
E經(jīng)濟(jì)發(fā)展:經(jīng)濟(jì)周期、通貨膨脹、可支配收入及宏觀/微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等,這人可能就需要專業(yè)人士使用專業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析了。
S社會(huì)環(huán)境:市場(chǎng)需求增長(zhǎng)是否強(qiáng)勁、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是否陷入困境、生活方式是否發(fā)生改變、教育水平是否有所提升、消費(fèi)方式或水平是否有變化、區(qū)域性特征是否明顯等。
以生活方式及消費(fèi)方式為例,今天移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)的蓬勃發(fā)展,導(dǎo)致移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、手機(jī)移動(dòng)支付等全新的消費(fèi)和生活方式成為流行。
T技術(shù)水平:重大技術(shù)是否有壁壘或有突破,技術(shù)傳播手段是否變化,替代技術(shù)是否出現(xiàn)等。
以技術(shù)傳播為例:九幾年的廣告均是通過(guò)報(bào)紙、雜志等媒介傳播,隨著技術(shù)變化,高樓大廈的轎廂廣告、搜索引擎廣告、App開屏廣告、視頻植入廣告等五花八門,傳統(tǒng)營(yíng)銷的內(nèi)涵能否借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)一次改變呢?那時(shí)肯定的,微商 、抖商、自由職業(yè)者、自明星如雨后春筍一般涌現(xiàn)出來(lái)。
作為個(gè)人,機(jī)會(huì)這一塊你不一定要全部去分析,但你要知道未來(lái)的趨勢(shì)是什么?
比如:一對(duì)雙胞胎,2008年兩人同時(shí)大學(xué)新聞傳媒專業(yè)畢業(yè),一個(gè)進(jìn)入傳統(tǒng)報(bào)社、一個(gè)進(jìn)入騰訊這樣的互聯(lián)網(wǎng)公司,到今天,我相信你基本能判斷誰(shuí)在行業(yè)中更吃香。
4. 威脅分析
我們又要使用二級(jí)分析模型——“波特五力”模型。
現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者:競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)上是完全壟斷、壟斷競(jìng)爭(zhēng)還是自由競(jìng)爭(zhēng);如果實(shí)力相當(dāng)產(chǎn)品差異小的,市場(chǎng)是否達(dá)到飽和度,市場(chǎng)占有率、銷售增長(zhǎng)率及產(chǎn)品利潤(rùn)率是否還有空間,都是需要考慮的。
以中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)為例,市場(chǎng)飽和度已經(jīng)非常高、增長(zhǎng)率、利潤(rùn)率相對(duì)均比較穩(wěn)定,再?zèng)]有大的技術(shù)革新時(shí),要提升銷售增長(zhǎng),要么開拓海外市場(chǎng)、要么產(chǎn)品更加細(xì)分等。
潛在競(jìng)爭(zhēng)者:產(chǎn)量增加、價(jià)格回落、利潤(rùn)下降、市場(chǎng)占有率降低及秩序混亂將導(dǎo)致有威脅的競(jìng)爭(zhēng)者入場(chǎng),進(jìn)人障礙的高低及現(xiàn)有企業(yè)的價(jià)格打壓、供應(yīng)鏈和市場(chǎng)壟斷,將導(dǎo)致潛在威脅競(jìng)爭(zhēng)者是否能快速成長(zhǎng)。
小米能夠在紅海一般的手機(jī)領(lǐng)域異軍突起,就是通過(guò)超高性價(jià)比的方式,利用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷全新模式殺入戰(zhàn)場(chǎng)而分得一杯羹,因?yàn)槟菚r(shí)的國(guó)產(chǎn)手機(jī)還沒有能在市場(chǎng)上有足夠的話語(yǔ)權(quán)。
替代品:現(xiàn)有產(chǎn)品所具有的功能其他替代品是否能夠達(dá)到同樣的效果,比如:外賣直接競(jìng)爭(zhēng)掉了方便面市場(chǎng)。
客戶:客戶購(gòu)買力、轉(zhuǎn)介紹情況、忠誠(chéng)度、復(fù)購(gòu)率等也是你分析的核心元素,雷士照明企業(yè)內(nèi)斗的案例就是渠道及用戶把控多次扭轉(zhuǎn)了吳長(zhǎng)江敗局,最終失敗也是由于失去對(duì)渠道商的把控。
供應(yīng)商:優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商給你的價(jià)格、品質(zhì)、付款期限等也是構(gòu)成你威脅的重要原因。
供應(yīng)鏈的案例大家可以去分析富士康與蘋果的關(guān)系,當(dāng)郭臺(tái)銘決定參選臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人時(shí),蘋果CEO庫(kù)克第一時(shí)間跟他通電話,通電話不是祝愿,而是關(guān)切是否影響蘋果的生產(chǎn)及質(zhì)量。
5. 構(gòu)建SWOT矩陣
將分析因素放入那個(gè)經(jīng)典的2×2二元四象限矩陣中去 ,請(qǐng)將所有要素分析因素按照重要度、緊急度、影響度三個(gè)層面 ,分成非常XX、很XX、一般XX、不XXX四個(gè)等級(jí)。
6. 兩兩組合制定對(duì)策
制定對(duì)策的基本原則是:①發(fā)揮優(yōu)勢(shì)因素,分析劣勢(shì)因素,并克服劣勢(shì)因素;②利用機(jī)會(huì)因素,識(shí)別威脅因素,并規(guī)避或化解威脅因素;③考慮過(guò)去,立足當(dāng)前,著眼未來(lái)制定戰(zhàn)略。
采用什么樣的戰(zhàn)略呢?
SO組合:采用增長(zhǎng)型戰(zhàn)略,最大限度的利用優(yōu)勢(shì)與機(jī)會(huì)。
WO組合:扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略就是調(diào)整戰(zhàn)略方向,進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
ST組合:多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 ,從品系、品類或行業(yè)領(lǐng)域等進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng),擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈或領(lǐng)域。
WT組合:防御型戰(zhàn)略,就是生存策略,嚴(yán)密監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手東西,時(shí)刻狙擊對(duì)手。
7. 策略地圖
將選定的對(duì)策,按照策略地圖模型,匹配對(duì)應(yīng)起財(cái)務(wù)目標(biāo)、客戶目標(biāo)、管理目標(biāo) 、學(xué)習(xí)目標(biāo)等,制定出詳細(xì)的戰(zhàn)略框架圖、戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)圖和戰(zhàn)術(shù)路線圖 ,并利用甘特圖法,詳細(xì)羅列出行動(dòng)計(jì)劃表;同時(shí)利用PDCA管理流程,進(jìn)行過(guò)程管理及監(jiān)控。
好了,SWOT的使用方法基本就介紹完了,其中第6和第7點(diǎn)相對(duì)在本篇文章中講得要籠統(tǒng)一點(diǎn),因?yàn)槿绻归_講,又是一篇很長(zhǎng)的文章,如果有機(jī)會(huì)我再細(xì)細(xì)分享 。
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你以為你看懂了嗎?其實(shí)你沒有
人有一個(gè)毛病,很多時(shí)候是:一聽就懂、一看就會(huì)、一做就錯(cuò)。
我這篇文章將整個(gè)SWOT分析基本講透,就目前而言你如何才能真正掌握這套方法呢?
如果你是職場(chǎng)新人,如何挑選行業(yè)或企業(yè),你可以通過(guò)SWOT分析來(lái)進(jìn)行分析判斷;
如果你是企業(yè)老板,如何進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略的制定,你可以通過(guò)SWOT來(lái)做決策。
學(xué)習(xí)金字塔告訴我們只有去討論、去實(shí)踐、去教導(dǎo)別人,你才真正掌握這套方法的精髓,希望大家去實(shí)踐。
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文章來(lái)源:知乎@李叫獸(如侵聯(lián)刪)
文章編輯:Blean
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