日前，知名人力資源媒體HRoot發布《2020-2025靈活用工行業研究與服務指南》（以下簡稱《指南》），該指南以“HR還可以靠什么來變革職場？”為主題，從技術、平臺和創新等多個方面對國內靈活用工市場進行分析，該報告指出，國內靈活用工服務呈現專業化傾向發展，未來有著巨大的發展潛能。
2020年的疫情令“共享員工”走進人們視野，作為靈活用工的一個“變種”，共享員工在疫情期間勞動力分配上起到了積極作用。在此情況下，各種形式的靈活用工開始被世人所關注。在結合多家經營靈活用工的服務商定義后，《指南》認為，靈活用工主要體現在勞動時間、勞動主體、雇傭形式、服務形態、工作內容等用工模式、用工條件的靈活多樣，本質是用工關系的靈活，目的是實現企業人力資源靈活配置和敏捷管理。
《指南》就目前國內從事靈活用工業務的服務商進行了分析，認為國內的靈活用工服務呈現專業化傾向。《指南》以金柚網為例，對靈活用工企業的商業模式和價值進行剖析，金柚網基于數字化靈活用工平臺，對B端C端雙向輸出價值，兩端互相增長，形成閉環建立壁壘。
作為國內知名的人力資源數字化服務商，金柚網在4月15日迎來七周年，公司品牌視覺全面升級，各子品牌職責與業務板塊更為清晰。
基于金柚網多年深耕數字化人力資源的服務經驗，以及“B+C”平臺優勢和行業資源，面向年輕人群的全流程靈活用工平臺豆豆兼職在2020年上線后，短時間內創建豐富的人才大數據庫，智能化地進行人才快速精準匹配與精細管理，為年輕人提供真實、安全、可信賴的免費兼職信息服務；為企業提供高效、靈活、安全的招聘、上崗培訓及用工管理服務，提高人效的同時實現企業降本增效，全面滿足年輕人個性化求職需求和企業用工需求。
而豆豆兼職僅是金柚網眾多“插件”中的一個。基于自主研發的人力資源全鏈路數字化平臺——麒麟系統，可實現高內聚低耦合、自動路由、智能算法，在人力資源服務諸多場景中顯著提升運營效率。
麒麟系統組建起強大的B端、C端及政策庫構成的數據庫，實現實時更新，實時調取，實時決策；社保RPA、個稅RPA、報表RPA等技術采用，可實現快速零差錯的精準流轉；智能化的CRM系統，基于客戶信息分析客戶實際需求，快速提出相應解決方案。
此外，麒麟系統還可通過數字化鏈路，模塊化系統實現高效連接與有機交互，可形成高效、靈活的人力資源服務模式。例如金柚網旗下的康康ODS，將商保系統與考勤管理系統進行數字化連接，實現上班打卡投保、下班打卡減員，在靈活用工場景下為員工提供用工保障的同時，有效實現企業精準投保。《指南》對此也進行詳細的分析。
疫情讓人們認識靈活用工，數字化則加速了靈活用工的發展。未來，隨著相關法律的不斷完善，國內靈活用工市場將擁有更廣闊的發展空間。
