（ChinaZ.com）4月25日 消息:今日，B站官方對“面試官在北郵校招時，炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者”一事作出回應(yīng)稱，當(dāng)日發(fā)生了面試時間延遲，導(dǎo)致該同學(xué)面試體驗(yàn)不佳。面試員存在說教與爭論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論。HR 和面試員事后沒有拉黑該同學(xué)和要求刪帖。
此前，有網(wǎng)友在知乎上發(fā)問稱，B站游戲面試官在北郵校招時，炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者。
對此，該面試官在下方回應(yīng)稱，從未表達(dá)過對北郵的負(fù)面言論。在這次招聘會中，因參與面試的人較多，時間出現(xiàn)大幅延長。輪到該同學(xué)的時候，已經(jīng)延后了一個多小時，導(dǎo)致面試開始時，該同學(xué)情緒已經(jīng)很不好。該同學(xué)表示已經(jīng)拿到了兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer，之前也和B站面試官視頻面試過，但沒有拿到offer，表示不服氣，因此發(fā)生了一些討論。雖然沒有任何對于北郵不尊重、不友好的言論，但自己的話過于從說教角度出發(fā)，讓同學(xué)的感受非常不好，這是自己個人的失誤。
下面是B站回應(yīng)全文:
4月23日，嗶哩嗶哩公司在北京郵電大學(xué)進(jìn)行了校園招聘會。會后，有同學(xué)在社交媒體上投訴公司面試員存在諸多不當(dāng)言論。公司非常重視同學(xué)的投訴，立即對校招團(tuán)隊(duì)和面試員啟動了調(diào)查，目前已取得階段性結(jié)論，公布如下:
一:當(dāng)日發(fā)生了面試時間延遲，導(dǎo)致該同學(xué)面試體驗(yàn)不佳。
在4月22日的北郵宣講會上，一位此前已參加過視頻面試的同學(xué)，主動要求再次面試。HR 認(rèn)為應(yīng)該再給一次機(jī)會，于是安排他于次日16:30再次面試。但由于當(dāng)天整體面試時間延長，面試時間拖延近50分鐘。面試員當(dāng)日一共面試了19位同學(xué)，該同學(xué)為名單的最后一位。面試時長約40分鐘。
二:面試員存在說教與爭論等不職業(yè)行為，但不存在攻擊北郵等言論。
據(jù)面試員反饋，該同學(xué)由于等待較久，在面試中表達(dá)了不滿，個別言論如“大廠都給我 offer，小廠卻沒給”刺激到了面試員的情緒。在交流中，面試員用較為說教的語氣進(jìn)行了溝通。面試員堅(jiān)決否認(rèn)說過攻擊北郵、主動炫富等言論，但對說教、爭論等不職業(yè)的行為，表示后悔，并希望向該同學(xué)道歉。4月24日，他在社交媒體上對事件經(jīng)過進(jìn)行了詳細(xì)陳述（如何評價(jià) B 站游戲面試官在北郵校招時，炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者的言論?）和致歉。
三:HR 和面試員事后沒有拉黑該同學(xué)和要求刪帖。
招聘會當(dāng)晚，因校招團(tuán)隊(duì)需坐飛機(jī)返程上海總部，未能及時接聽22:00左右該同學(xué)撥打的投訴電話，因此造成了該同學(xué)的誤會。一位 HR 同事于深夜到家后發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)對本次校招的投訴，且凌晨1點(diǎn)40仍在進(jìn)行 ，因此立即回?fù)茈娫挘瑴贤私馇闆r并安撫情緒，交流中沒有要求刪帖。通話后，該同學(xué)主動給 HR 發(fā)來短信表示可以刪帖，HR 隨即表示了感謝。此后再無其他溝通。（公司在調(diào)查過程中，經(jīng)過對招聘會所有同事手機(jī)相關(guān)操作記錄的保全與查閱，沒有發(fā)現(xiàn)拉黑該面試者的行為。經(jīng)過對電話錄音、微信記錄、短信記錄的查閱，沒有發(fā)現(xiàn)主動要求刪帖的行為。）
根據(jù)以上調(diào)查，公司確認(rèn)本次招聘會存在安排欠妥、個別面試員表現(xiàn)不職業(yè)的問題，因此決定對本次招聘會的 HR 負(fù)責(zé)人和當(dāng)事面試員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評和處罰。
因這次事件給北郵同學(xué)造成了困擾，公司向所有北郵師生表示誠懇的歉意。
正因?yàn)槲覀冋J(rèn)為北郵是優(yōu)秀的大學(xué)、北郵的同學(xué)是優(yōu)秀的人才，才會專程前往北郵舉辦招聘會。我們非常重視校園招聘，因?yàn)?B 站是中國年輕人聚集的平臺，而應(yīng)屆畢業(yè)生是最了解 B 站的人群。今年，我們有14.6% 的崗位來自校園招聘，未來還會持續(xù)提升。我們會吸取此次事件的教訓(xùn)，在今后的校園招聘中，嚴(yán)格規(guī)范招聘制度，加強(qiáng)面試員培訓(xùn)，開放投訴和建議郵箱，不斷改進(jìn)同學(xué)們的面試體驗(yàn)。
嗶哩嗶哩公司
2021年4月25日
