一星期前，我三伯剛辦理完退休手續，然后他就拿著他的養老金核定表來找我，問我這核定表該怎么看呢？
三伯說，他拿到核定表的時候，工作人員告訴他，可以自己檢查下，如果有發現錯誤，可以立馬說出來。
三伯拿到核定表以后，大眼瞪瞎眼，什么都不懂，于是就來找我，要我幫他看一看，并且叫我跟他講一講核定表上的數據怎么來的。
于是，我就跟他耐心講解了起來。
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一、什么叫做養老金核定表呢？
有很多朋友疑惑，什么叫做養老金核定表呢？其實呀，就是你養老金的計算單子。
正常來說，我們辦理完退休手續以后，工作人員都會給我們一張養老金的核定表，又叫做核算單。
不過，如果你是單位人事幫你辦理退休手續的話，那么可能就沒有養老金核算單了。
二、拿到養老金核算單以后，要檢查的五個數據。
我自己整理了拿到養老金核算單后，應該檢查的五個數據，接下來就來講一講。
第一個：參加工作的時間。
參加工作的時間，會影響到我們視同工齡的多與少，所以一定要檢查清楚，你參加工作的時間，是否寫對了。
比如說，如果你原本是1990年9月參加工作，核定表上卻寫著1990年12月參加工作，那么你很有可能就少了三個月的工齡。
第二個：視同繳費年限。
對于企業退休人員來說，視同繳費年限的判定沒有一個統一標準。大家可以看下核定表上寫的建賬時間是多少，一般建賬之前的工齡，就是視同繳費年限。
而機關事業單位則比較好判斷，是2014年10月之前的工齡，算做視同繳費年限。
視同繳費年限算錯了，會影響到你過渡性養老金的多少。
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第三個：新老待遇差的發給比例。
我們都知道，在2014年10月到2024年9月這10年之間退休的機關事業單位人員，叫做過渡期內的中人。
這些退休朋友的養老金計算，除了用新辦法計算以外，還要用老辦法計算一遍。如果新辦法高于老辦法，最終的養老金，要在老辦法的基礎上，加上新老待遇差的比例。
比例是多少呢？是有嚴格規定的。2014年10月到2015年退休的朋友新老待遇差發給比例是10%，2016年則是20%，逐年增加10%，到去年是80%，今年退休時90%，明年則是100%。
發給比例一旦寫錯，也會影響養老金的多少。
第四個：平均繳費指數。
平均繳費指數想知道沒有錯誤，得進行計算，就是把你每年的繳費基數，除以上一年度城鎮在崗職工平均工資，然后加權求平均值。
平均繳費指數的多與少，對養老金的影響是非常大的，一定不能馬虎。
第五個：2014年9月的職稱職務。
機關事業單位老辦法計算的時候，會用到2014年9月的職稱職級，由于年代久遠，所以這個職稱職級可能會弄錯，因此一定要詳細檢查。
不同的職稱職級，得到的老辦法養老金結果也是不同的。
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最后：
拿到養老金核定表，一定要檢查，不要沒檢查，就隨手放一邊了。有些人通過檢查，發現了錯誤，替自己挽回了很多損失。
養老金，是我們每一位退休老年人生活的保障，我在這里也希望，所有人的核定表都沒錯誤，且都能夠有一份滿意的養老金。
