對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金普遍高于企退人員，許多人都說是視同繳費(fèi)年限引起的。

網(wǎng)上許多人認(rèn)為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在2014年以前是沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，如今退休被認(rèn)定為視同繳費(fèi)，進(jìn)而領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金，這是不公平不合理的。

他們意見最大的地方就在于：大多數(shù)年份沒有繳費(fèi)，如今領(lǐng)取的養(yǎng)老金太高，不公平！

這里小編簡單的說下自己的看法！

一、退休金與養(yǎng)老金

直到目前，依然有許多人分不清退休金與養(yǎng)老金，還是混為一談！

企退1992年之前領(lǐng)取的叫做退休金，1992年之后領(lǐng)取的叫做養(yǎng)老金；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年以前領(lǐng)取的叫做退休金，2014年以后領(lǐng)取的叫做養(yǎng)老金。

之所以是1992年與2014年，那是兩個(gè)改革的時(shí)間節(jié)點(diǎn)！

1992年是企業(yè)改革，開始個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；2014年，機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革，開始個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

或者簡單地說，退休金是國家財(cái)政保障，無需個(gè)人繳納任何費(fèi)用；養(yǎng)老金是社保基金保障，需要個(gè)人繳納社保費(fèi)用。

二、關(guān)于是否繳費(fèi)問題

2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，也就是所謂的養(yǎng)老制度并軌，雙軌（養(yǎng)老金、退休金）制度轉(zhuǎn)為單軌制度（取消退休金）。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金開始由社保基金發(fā)放，財(cái)政不再直接發(fā)放。

這里有兩點(diǎn)需要注意：

首先，企業(yè)在1992年之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在2014年之前，單位都會上交一部分金額金額退休金賬戶，以便本單位發(fā)放退休金。

后期，企業(yè)這個(gè)賬號的資金越來越少，甚至有些單位的整年收入都不夠支付退休金，不得不進(jìn)行單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，企業(yè)單位1992年開始，個(gè)人繳納社保。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位則是從2014年開始，但是模式基本沒有變換。

因此，說他們沒有繳費(fèi)也是不合適的，他們所在的單位都會提取一部分進(jìn)入退休金賬戶。

其次，說機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的視同繳費(fèi)年限不算的話，就相當(dāng)于目前工齡中1992年以前的工齡都不算，合理嗎？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年以前工齡不算，就等同于企退人員1992年以前的工齡不算，顯然是不合理的。

最后，2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金賬戶金額是全部轉(zhuǎn)移到社保養(yǎng)老基金賬戶的，。

《社保法》第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

可見，不管是現(xiàn)在的機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年以前年限的繳費(fèi)，還是企退1992年以前的年限繳費(fèi)，都是由國家承擔(dān)的。

換個(gè)容易理解的說法：

國家財(cái)政給人員發(fā)放薪資，國家財(cái)政給人員繳納社保（改革就是國家財(cái)政不再直接發(fā)放）；國家財(cái)政再給人員發(fā)放退休金！羊毛還是出在羊身上！

再舉個(gè)例子：

2014年10月前退休的都沒繳，2014年10月2日退休的人員，不存在退休金。又不存在視同繳費(fèi)年限，難道養(yǎng)老金為0嗎？

三、視同繳費(fèi)年限從來不是養(yǎng)老金差距的原因

視同繳費(fèi)年限只是為了補(bǔ)足沒有實(shí)際繳費(fèi)導(dǎo)致的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶的差額！

很多人對于這句話都難以理解，或者無法理解！

舉個(gè)極端的例子：

參保人員A視同繳費(fèi)年限30年，實(shí)際繳費(fèi)0年；參保人員B視同繳費(fèi)年限0年，實(shí)際繳費(fèi)30年；其他所有條件一致。

最終養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候，兩者的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是一模一樣的，不存在差異性。

參保人員B不存在視同繳費(fèi)年限，也就沒有過渡性養(yǎng)老金，但是有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

參保人員A不存在實(shí)際繳費(fèi)年限，也就沒有個(gè)人漲養(yǎng)老金，但是存在過渡性養(yǎng)老金。

實(shí)際來說，同等年限，過渡性養(yǎng)老金要略高于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，但這不是養(yǎng)老金差異的關(guān)鍵因素。

再舉個(gè)的例子：

參保人員C是機(jī)關(guān)事業(yè)編人員，2014年以后開始工作，工作40年60歲退休；

參保人員D是企業(yè)在職人員，2014年以后開始工作，工作40年60歲退休；

兩人養(yǎng)老金孰高孰低？

兩人都不存在視同繳費(fèi)年限，按照一般人的說法，視同繳費(fèi)年限是影響?zhàn)B老金差異的因素，是不是代表參保人員C與D兩人養(yǎng)老金一樣？

今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.