社保作為我國給予公民的保障福利，與我們每個人的生活都息息相關。大家應該都知道，想要通過繳納社保的方式來領取養老金，至少需要滿足兩方面的條件，其一退休前至少繳滿15年的社保，其二按照相關規定辦理退休手續。
那么問題來了，如果滿足以上兩大要求，繳滿15年“最低檔”的社保，60歲退休后，每個月能領多少養老金呢？對此，內行人給出答案，不妨一起往下看看吧。
一、社保繳納方式
目前，不同的工作種類繳納社保的方式有所不同。一般來說，企業職工的社保一部分由企業來繳納，個人再承擔一部分。而沒有工作單位的人，可以按照靈活就業人員來繳納社保，通常需要繳納醫療和養老兩種保險，且費用需要自己全部承擔。
二、繳納社保的費用
一般情況下，企業職工需要自己承擔20%的社保費用，如果按照5000元的工資來計算，那么每個月大約需要支付養老金600元，在薪資水平沒有發生變化的情況下，累計十五年的繳納費用大約在108000元，其中有43200元會劃入個人賬戶中。
三、每月領到的養老金
養老金發放包括基礎養老金和個人賬戶養老金，如果按照以上計算結果可得知，在平均社會工資保持不變的情況下，按照最低社保標準來計算，60歲退休每月能領到的養老金大約在910元。
看到這里，可能有的人會覺得，自己堅持繳納了15年的社保，退休后每月只能領不到1000元的養老金，尤其是生活在大城市里面的人，低于1000元恐怕連基本的生活都滿足不了。
與其如此，還不如將繳納社保的費用進行理財，比如安全性較高的銀行存款、儲蓄國債、或者隨穩外貿政策興起的外貿經濟平臺如代銷，周期為30天，可穩享1%利潤，相當于10萬元每月1000元的收入，通過錢生錢來保障晚年生活。
其實，以上計算得知的養老金金額只是一個估算，因為受平均工資增長、養老金水平上漲等因素的影響，人們最終能領到的養老金會有所差異。而且社保一直都持多繳多得的規定，所以只要盡可能多繳納，退休后也能領到較多的養老金。
總之，大家選擇繳納社保，其主要目的就是為了退休后能老有所依、老有所養，所以為了晚年的生活更安逸，盡可能多繳納。當然，如果沒有繳納社保，也可以通過金融方面獲得更多收益。不過，在做出選擇前，要三思而后行。
