目前，我國領取職工養老金的人數大約有1.3億人，養老金使退休人員晚年生活有了物質保障。同時，我們國家每年還要給退休人員漲養老金，這主要是為了提高退休人員的生活質量。不過，國內養老金發放還存在著較大的差距，有些退休人員只有1-2000元養老金。而有些退休人員則可以拿到5000元，甚至上萬元的領老金。
最近，有網友提出，在100個退休人員當中，有幾個養老金能達到5000元？根據資料顯示，我國現在平均養老金是3000元左右。由于這個數據是平均數，不是中位數。所以，國內退休人員能拿到3000元以上的占比在20%-40%之間，而能夠養老金拿到5000元以上的，只有10%左右。也就是100個人當中只有10個人左右。
可能很多人會提出反駁，我身邊養老金能拿到5000元以上的老年人比較普遍，怎么只有10%的比例呢？實際上，如果你居住在一線城市，由于當地社會平均工資比較高，再加上生活成本也很高，所以一線城市的退休人員的養老金達到5000元以上的占比相對會更高一些。而在三四線城市，退休人員能拿到5000元以上的，就非常稀少了，多數老人的養老金都在3000元以下。
現在問題來了，哪些人能夠領取5000元以上的養老金呢？第一類，公務員、事業單位人員。這類人群平時工資收入并不是很高，但用人單位都會按較高檔次繳納養老金，再加上公務員、事業單位人員從學校畢業，一直干到退休，養老金的繳費年限也比較長。所以，公務員、事業單位人員的養老金達到5000元以上的人占比會比較大。
第二類，國企的中高層管理者。很多國企的中高層管理者，他們拿著十幾萬甚至上百萬不等的年薪，養老金也都是按最高標準繳納。除此之外，國企中高層管理人員還可以享受到單位替自己繳納的企業年金。等到他們退休之后，不僅可以拿到較高的養老金，每月還可以獲取一筆不小的企業年金收入。
第三類，為國家發展作出過貢獻的人員。比如工程師、科研人員、高級醫務工作者、高級別的退伍軍人等。這些人都曾經在各個領域為我們國家的發展做出過杰出貢獻。而這些群體在退休之后，也會享受較高的退休待遇。只是這類群體在人口中的占比較少而已。
100個退休人員中，有幾個養老金能達到5000元？答案是只有10個左右。主要有三類群體：1、公務員、事業單位人員；2、國企的中高層人員；3、為國家發展做過貢獻的人群；從目前來看，養老金達到5000元以上的退休人員的占比還過少，不過，隨著我國每年都會給退休人員上調養老金，以及養老金上漲會向高齡老人傾斜，會有越來越多的退休人員養老金超過5000元。
