對于即將退休的機關事業單位人員來說，普遍關心這樣的退休問題，那就是到底在10年過渡期結束前退休好，還是在過渡期結束后退休好。因為過渡期內的養老金計算，跟過渡期結束后的計算，完全不一樣，前者有兜底機制，而后者跟個人的繳費情況息息相關。一些人擔心，在過渡期結束后退休，養老金會不會降低？
我們看到有一位公務員網友就提出了這樣的疑問，自己工齡達到了32年，正常需要到2028年才能退休，如果選擇提前5年退休，也就是今年退休，這樣做是否劃算？
根據社保法規定，參保人員需要達到法定退休年齡，且繳滿15年養老保險，才可以辦理退休領取養老金。不過對于公務員來說，有一點較為特殊，因為根據公務員法的規定，在工作年限達到30年時，經本人申請、且獲得批準的，不用等到法定退休年齡，也可以提前退休。顯然，上述工齡滿32年的公務員，確實可以選擇提前退休的。那么，這樣做是否劃算呢？
我們來看看2023年退休，跟2028年退休，養老金計算會有什么樣的差異。
2023年退休，屬于過渡期內的中人，養老金需要根據新老辦法來計算，并且進行保低限高。而2028年退休，屬于過渡期結束后的中人，養老金完全根據新辦法來計算，不再有保低限高。
我們假設這位公務員，養老保險繳費指數1.5，2023年退休時個人賬戶有7萬元，2028年退休時個人賬戶有12萬，當地養老金計發基數2023年為7000元，2028年為9000元。我們看看按新辦法來計算，養老金分別有多少。
如果是在2023年退休，那么根據養老金的計算公式，基礎養老金等于7000*（1+1.5）/2*32*1%=2800元。個人賬戶養老金為7萬元/170=412元。過渡性養老金等于7000*（1+1.5）/2*23*1.3%=2616元。加上職業年金600元，整體的養老金為2800+412+2616+600=6428元。
如果是在2023年退休，工齡達到37年，那么根據養老金的計算公式，基礎養老金等于9000*（1+1.5）/2*37*1%=4163元。個人賬戶養老金為12萬元/139=863元。過渡性養老金等于9000*（1+1.5）/2*23*1.3%=3364元。加上職業年金1300元，整體的養老金為4263+863+3363+1300=9789元，要比2023年退休時的6428元高出很多。
當然，2023年退休時，還需要通過老辦法來計算，如果老辦法計算的養老金高，就需要按老辦法來發放，不過一般情況下，老辦法的養老金不會高出新辦法。也就是說2028年退休時，養老金會比提前至2023年退休，拿到的更多一些。
這里還沒有計算其他方面的待遇，比如在職時期的工資福利、榮譽感等等，因此生活中很少有公務員會選擇提前退休。
綜上所述
根據規定，工齡滿30年的公務員可以選擇提前退休，不過提前至2023年退休，雖然能以過渡期內的退休中人身份退休，但是相比正常到2028年退休，領取到的養老金一般會少一些。也就是說越晚退休，隨著社會平均工資上漲、職業年金增長等等，最終的養老金也會更多一些，并不會因為過渡期結束，待遇水平就會降低。現在大家清楚了嗎？
