社保今后不允許代繳，那么35歲以后的人如果失業(yè)了，今后的社保該何去何從呢？社保不允許代繳，是在2022年3月份人社部門出臺(tái)了一個(gè)規(guī)定，今后不得以代繳的形式來(lái)繳納自己的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但只不過(guò)這個(gè)規(guī)定出臺(tái)以后，很多人依然可能無(wú)視這個(gè)規(guī)定，繼續(xù)選擇代繳。在今年5月份以后將要實(shí)施社保繳費(fèi)監(jiān)督管理?xiàng)l例，這個(gè)監(jiān)督管理?xiàng)l例，主要是針對(duì)于那些社保代繳的行為進(jìn)行有效的舉報(bào)，而作出的一個(gè)管理?xiàng)l例。
如果說(shuō)作為監(jiān)管部門，那么很難是有效的監(jiān)管到位，其實(shí)我認(rèn)為社保監(jiān)督管理?xiàng)l例就很好的彌補(bǔ)了監(jiān)管不足的問(wèn)題，因?yàn)橥ㄟ^(guò)全民監(jiān)管，全民舉報(bào)，那么就能夠很好的查處到那些違規(guī)繳納社保的行為，從而給予那些代繳社保的人員和企業(yè)，一種震懾。最終達(dá)到相對(duì)比較平穩(wěn)的一個(gè)繳費(fèi)狀態(tài)，也就是說(shuō)按照正常的繳費(fèi)流程去繳納自己的社保。
我認(rèn)為這一規(guī)定的出臺(tái)，其實(shí)還是有利于社保繳費(fèi)的正常化，流程化。而作為我們失業(yè)人員來(lái)講，繳納社保其實(shí)更簡(jiǎn)單，因?yàn)槲覀兙涂梢园凑眨`活就業(yè)的方式來(lái)進(jìn)行參保了。靈活就業(yè)方式參保的好處是自己所付出的繳費(fèi)比例，繳費(fèi)成本都比起掛靠繳納社保會(huì)更低，自己所付出的費(fèi)用也會(huì)更少，可以有效的降低自己的經(jīng)濟(jì)壓力和成本。
我舉個(gè)例子，按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，僅僅只需要按照20%參保就足夠了。但是你通過(guò)掛靠企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么最終的繳費(fèi)比例是24%，因?yàn)槟銈€(gè)人承擔(dān)的8%和工作單位承擔(dān)的16%都需要你個(gè)人來(lái)全額支出，畢竟你是掛靠繳納沒(méi)有實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)合同關(guān)系，所以工作單位是不可，可能給你承擔(dān)16%的交費(fèi)，最終是需要你全額來(lái)承擔(dān)，那么很顯然比起靈活就業(yè)的方式，自己所付出的繳費(fèi)比例就會(huì)高4%，繳費(fèi)金額也會(huì)更高一些。
其實(shí)這對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是沒(méi)有任何的好處，所以說(shuō)，我們就按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參保，才是一種最佳的選擇。可能以往參加靈活就業(yè)的社保有很大的局限性，因?yàn)楸仨毷窃趹艏诘夭拍軌騾⒈＃绻欠菓艏诘兀遣辉试S按照靈活就業(yè)的方式參保，可想而知，很多人即便是有這樣的想法，也沒(méi)有辦法去完成相應(yīng)的交費(fèi)，所以不得不選擇掛靠的形式來(lái)繳納社保。但是今后就打破了這一規(guī)定和局限性，我們可以在自己的長(zhǎng)期居住地，建立靈活就業(yè)的社保。
這樣一來(lái)的話，你就沒(méi)有必要再去掛靠代繳社保了，而且代繳社保有一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。不受到任何法律的保護(hù)同時(shí)自己所付出的繳費(fèi)成本也會(huì)更高。對(duì)自己是沒(méi)有任何的好處。選擇靈活就業(yè)的方式，依然是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，將來(lái)退休以后，自己的養(yǎng)老金待遇也不會(huì)受到任何的影響，所以這樣的選擇，才是我們最佳的選擇。
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