員工繳納的社保比例很小，大部分由公司和政府支付。個人社會保障通常意味著沒有固定的工作，需要自己支付社保。社保在當今社會仍然相當重要。這是國家給予人民群眾的福利政策。畢竟，它與每個人的老年生活有關。現在社保的支付方式仍然比較靈活。如果有工作，可以通過單位支付；如果沒有工作，則需要自己親自去繳納。此外，國家對社保有明確的要求。用人單位需要用人單位員工繳納社保，否則就會受到國家的懲罰。
根據中國目前的社保支付方式，其中許多人是沒有工作單位的人。這也是為了讓每個人在未來都能享受到相應的好處。目前，城鄉居民靈活就業、社會保障等方式可以滿足個人繳費，但社會上大多數人對此似乎不是很滿意，缺乏一定的繳費熱情，甚至有人提出不繳納個人社保，這也是為了保住我們的財產！這到底是為什么？事實上，這意味著對于彈性工作者來說，他們繳納的社會保障費用必須更高。但是社會保障他保障我們生活的各個方面，不付出肯定是不可能的，但是對于個人來說要繳納社保這種方式，是不提倡這樣做的。
繳納金額大
大多數人通過工作單位繳納社會保險。企業會為他們承擔一部分社會保障，剩下的應該由他們自己承擔，這樣可以最大程度地減輕每個人的經濟壓力。如果你沒有工作，你只能承擔社會保險金的數額。這些錢的大部分并沒有進入他們自己的賬戶，而是進入了聯合賬戶。有一定的經濟損失。
這樣的話，如果我們選擇個人支付，那么我們就需要承擔全部的費用，支付的金額是比較高的，很多人只能勉強維持一個月的工資，如果繼續支付，恐怕會難以生存。這種保險的購買價格相對較低，但并不適用于繳納社保的個人。目前，很多人都是通過個人支付的方式，選擇依附于一些公司，而這些公司不是公益的，而是為了盈利。我們不僅要承擔每個月的社會保險費。他們還需要支付一定的“貢獻費”。所以價格更高。
一些靈活的員工將通過人力資源公司支付社會保險。原因與上述情況類似，即他們自己支付費用，然后每月通過人力資源公司支付社保。你知道，人力資源公司必須收集福利來提供幫助。因此，在支付社會保障的同時，他們必須向人力資源公司支付福利費。如果人力資源公司在后期破產或帶著錢離開，之前的社保就白白支付了。
社保支付本身并不是一種正式的操作。這個行業存在很多問題，而且沒有標準收費。很多支付公司本身都是為了賺錢，所以他們不分青紅皂白地開價，導致個人社保支付成本更高。因此，如果公司必須代表公司付款，我們必須找到一家資質齊全、規模大、信譽好的代理公司，以最大限度地減少被欺騙的可能性。在支付前，與支付公司討論費用和支付基數，以充分保護其權益。
如今，薪資較高的雇主將為員工提供五險一金。這樣，他們可以享受更多種類的保險，尤其是公司保險。許多企業會選擇為員工的個人利益購買保險。降低事故發生后的經濟風險，對企業和員工都是有利的。
然而，如果個人支付社會保險，他們購買的保險就不那么完整。畢竟，購買更多意味著支付更多，這需要更大的經濟壓力。因此，大多數個人只購買醫療和養老保險。這樣一來，他們所享有的權益就會大大減少。通過向雇主付款，這遠遠不符合成本效益。當然，如果你完全有能力購買五種保險，那么再全面一點也不會錯。
保險種類少，安全性低，但支付壓力會降低。以山西省為例，如果繳納靈活就業社會保障，養老保險率為20%，醫療保險率為9%。與所屬單位相比，社會保障率下降5.4%，繳費壓力大大減輕。如果繳納了城鄉居民的社會保障，則養老保險每年按等級繳納，共有10個繳費級別。最低支付標準為200元，最高支付標準為5000元；醫療保險實行預付費制度。醫療保險的支付標準將每年動態調整，但被保險人享受的醫療保險待遇也在改善。
此外，城鎮和農村居民醫療保險采用預付制，即今年支付的費用只能在明年報銷。對于首次付費的個人，如果突發疾病，他們無法得到補償和保證，因此仍然存在一些風險。
養老金差別大
由于巨大的經濟壓力，自費繳納社保的人大多只選擇繳納最低的社保費用。職工婦女50歲退休，干部55歲退休。從彈性工作制的情況來看，男性和女性都在60歲退休，這意味著彈性工作制的女性的工作壽命比正式職員長10年。此外，靈活就業的婦女在60歲退休時得不到多少養老金，因為她們被要求繳納最低限度的繳款。
養老金的支付現在與工齡掛鉤。你工作的時間越長，你得到的錢就越多，而那些有最低繳費年數的人每月只能得到微不足道的養老金，勉強度日。此外，由于個人繳納者沒有購買相應的醫療保險，健康問題仍然需要支付醫療費用，可以享受的社會保障權利非常有限。
斷繳
彈性工作制工人的收入不穩定，他們經常不得不斷繳。眾所周知，一旦社保繳費被切斷，情況就會出現麻煩，雖然以后可以彌補這一部分的工齡，但是靈活就業的人數又是多少呢？如果你找不到合作的工作，或者保險期限短，那么你可能在60歲的時候已經不夠繳納15年社保了。彈性工作制勞動者的工作保障較低，但比普通勞動者支付更多的費用和更少的計劃，這并不是一件好事。
選擇成為靈活就業的人員，那么如果他們的能力非常強，他們的賺錢能力也非常強，就會更加適合這種就業方式。最好有一定的經濟基礎，否則最后吃虧肯定的是自己。
從以上角度來看，個人自付社會保障存在著成本大、保障不到位等諸多問題。但是，如果你不繳納，它會影響到你生活的方方面面。如何平衡這兩個方面是一個需要討論的關鍵問題。
