2023年一季度是疫情放開后的第一個(gè)春招季。放眼招聘市場，企業(yè)招聘形勢如何？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年一季度人才市場熱點(diǎn)快報(bào)》，洞察職場最新動(dòng)態(tài)，為求職者和用人單位提供參考。
線下消費(fèi)行業(yè)帶頭復(fù)蘇，零售、旅游、交通招聘增速前三
從就業(yè)景氣度看，2023年一季度，就業(yè)景氣指數(shù)前十的行業(yè)，依然以專業(yè)服務(wù)/咨詢、娛樂/體育/休閑等行業(yè)為主。
從行業(yè)看，線下消費(fèi)行業(yè)的招聘恢復(fù)速度最快。3月，零售/批發(fā)、旅游/度假、交通/運(yùn)輸行業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增速位居前三，分別為20.6%、20.2%、16.6%。醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的增速也達(dá)到13.3%，進(jìn)入前十。后疫情時(shí)代，經(jīng)濟(jì)活躍度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更為頻繁，線下消費(fèi)和服務(wù)類行業(yè)恢復(fù)明顯，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場需求提升，招聘職位數(shù)隨之有較快增長。
此外，廣告/會(huì)展/公關(guān)行業(yè)3月招聘職位數(shù)環(huán)比增速為16%。疫情防控放開后，會(huì)展、公關(guān)活動(dòng)等線下商業(yè)活動(dòng)紛紛落地，商業(yè)服務(wù)迎來蓬勃生機(jī)，帶動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的招聘需求增長。
西部省會(huì)城市招聘增勢強(qiáng)勁，烏魯木齊增速第一
今年3月，西部地區(qū)省會(huì)城市招聘需求環(huán)比增長較快，高于中部和東北地區(qū)。其中，烏魯木齊環(huán)比增長20.6%，排名首位，南寧、蘭州緊隨其后，招聘職位數(shù)的環(huán)比增速均超過15%。成都、石家莊、貴陽、哈爾濱、合肥等省會(huì)城市也入圍TOP10城市，增速均高于13%。根據(jù)國務(wù)院《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022-2035年）》，國家支持引導(dǎo)中西部和東北地區(qū)承接國內(nèi)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，同時(shí)，這些省會(huì)城市匯集了全省的優(yōu)勢資源，成為省域發(fā)展的核心引擎，經(jīng)濟(jì)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)帶動(dòng)了這些地區(qū)招聘需求的更快增長。
85%白領(lǐng)認(rèn)為存在“35歲門檻”，互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化行業(yè)最為突出
職場人對(duì)“35歲門檻”的感受如何？是否認(rèn)為35歲是職場分水嶺？調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，85%受訪者持肯定態(tài)度。其中，46.8%認(rèn)為過了35歲的確很難找到工作；38.1%表示目前許多公務(wù)員招聘年齡也以35歲為限，35歲可能是職場分水嶺。
從行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化行業(yè)的職場人更加擔(dān)憂“35歲門檻”。52.9%的IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)受訪職場人對(duì)“35歲門檻”的存在持肯定態(tài)度，認(rèn)為“過了35歲很難找工作”，占比高于其他行業(yè)。緊隨其后的是金融業(yè)、文化/傳媒/娛樂/體育行業(yè)，選擇該項(xiàng)的受訪人占比分別為51.6%、51.5%。由于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)更新迭代快，金融行業(yè)競爭較為激烈，文化行業(yè)對(duì)創(chuàng)意要求高，這些行業(yè)的職場人更容易有年齡危機(jī)。
不同崗位受訪者應(yīng)對(duì)“35歲”危機(jī)的方式有所不同。運(yùn)營、設(shè)計(jì)崗位從業(yè)者最注重技能提升，選擇“保持終身學(xué)習(xí)，擁有更強(qiáng)技能”的比例分別達(dá)79.8%、79.7%，高于其他崗位。由于運(yùn)營所面臨的行情千變?nèi)f化，面對(duì)不確定性的方法之一就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高技能。此外，設(shè)計(jì)也是需要“有兩把刷子”的業(yè)務(wù)崗位，提高技能成為職場人避免“35歲職場陷阱”的必殺技。
（來源：極目新聞）
