什么是“老人”“中人”和“新人”，這個問題一直都會在大家的留言中出現(xiàn)，但大家關(guān)心的不是老中新的含義，而是老、中、新三種人退休后的待遇有沒有差距，差距有多大？
那么我就結(jié)合翻閱政策理解和以往辦理退休經(jīng)驗，梳理一份大家能看明白的文章，供大家參考。今天先給大家梳理，老人、中人、新人的出處和時間節(jié)點。
首先了解老人中人新人的由來，提到這他們的由來，就必須了解養(yǎng)老保險10年過渡期并軌的期限了，在2014年9月底之前，機關(guān)事業(yè)單位人員，都是根據(jù)職務(wù)，崗位級別、職稱、學歷和工齡來核算基礎(chǔ)退休金。簡單舉例，退休時，滿30年工齡發(fā)在職工資的月90%，滿40年工齡發(fā)100%等，這只是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，還有各種補貼補助。
而企業(yè)職工，由企業(yè)和個人按一定比例繳納養(yǎng)老保險費。退休時則按照繳費年限和個人賬戶余額計算退休金。由于兩者退休規(guī)則不同，企業(yè)職工退休金整體低于機關(guān)事業(yè)單位人員太多太多。因為退休規(guī)則不同，就出現(xiàn)了大家所謂的雙軌制。
2014年10月開始，國家實施養(yǎng)老金制度重大改革，退休制度開始“并軌”，機關(guān)事業(yè)單位人員的退休金也跟企業(yè)一樣，退休時采用統(tǒng)一的核算標準計算支付退休金。同時建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險繳費制度，來均衡退休金的差距。國家設(shè)定10年的過渡期，所以衍生出了“老人、中人、新人”三個詞。
我臨時畫了一張圖，大家看了之后就能簡單區(qū)分老中新的時間節(jié)點。
“老人”是2014年9月30日以前已退休人員，“中人”是2014年9月30日及以前參加工作、十年過渡期內(nèi)退休的人，“新人”是2014年10月1日及以后參加工作，2024年10月以后退休的人。
歡迎大家 評論 轉(zhuǎn)發(fā) 留言
祝老中新 都能有一個好的退休待遇。
