我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)攏共有兩種，第一種是有工作單位之人，參與繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，由于是個(gè)人和單位一同繳費(fèi)，所以個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)低，可即便如此大家享受的養(yǎng)老金待遇也比較好。第二種是靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)個(gè)人意愿參與繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，特點(diǎn)是繳費(fèi)基數(shù)高但退休后的養(yǎng)老金待遇不是很好。不管是哪種養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般女性在50周歲至55周歲之間、男性年滿60周歲后，就能從個(gè)人正從事的崗位上退下來。要想享受養(yǎng)老金待遇，至少得繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)才行，當(dāng)然多繳才能多得。
這里有一個(gè)視同繳費(fèi)年限概念值得注意，所謂視同繳費(fèi)年限，指的就是人們雖然沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但視作人們已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。將這一年限計(jì)入最低15年的繳費(fèi)年限當(dāng)中，這樣一來人們的養(yǎng)老金待遇不會(huì)受到負(fù)面影響，有時(shí)候還可能會(huì)更好。如今是2023年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度，施行了有30年左右的時(shí)間；至于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，是從2014年10月份開始的，也正是從那個(gè)時(shí)候起，相關(guān)部門設(shè)立了10年的過渡期確保此次改革能夠順利過渡。如今是過渡期的倒數(shù)第二個(gè)年頭，再過不到一年的時(shí)間，過渡性就要圓滿畫上句號(hào)了。在此提醒大家一點(diǎn)，那就是各地的過渡性養(yǎng)老金，正在加快時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。那么問題來了，今年申請(qǐng)辦理退休手續(xù)的老人，個(gè)人的視同繳費(fèi)年限如何認(rèn)定？更準(zhǔn)確一些問，個(gè)人的視同繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)從哪一年開始計(jì)算？接下來就讓我們來一探究竟——
要想知道上述問題的答案，我們首先要弄清楚，究竟哪些人才有視同繳費(fèi)年限。就像前面說到過的，今年退休的人年齡集中在50歲至60歲間，也有別的年齡不過數(shù)量很少。結(jié)合當(dāng)前的種種現(xiàn)實(shí)情況看，這些人只要是在養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度出臺(tái)之前，就已經(jīng)在單位工作，且工齡屬于國家認(rèn)可的情況；或者累計(jì)繳費(fèi)年限加起來已經(jīng)超過了30年之久，必然可以認(rèn)定一定的繳費(fèi)年限。
至于視同繳費(fèi)年限究竟要從哪一年開始計(jì)算，這就要視情況而定了，因?yàn)殡m然國家出臺(tái)了一系列的規(guī)定，但各地的實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，因而具體施行的時(shí)間也不盡相同。這么說可能有些抽象，這里我們舉一個(gè)具體簡單的例子，來方便大家理解。如果你屬于企業(yè)退休人員，個(gè)人所在地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度，是從1996年正式施行的，那么之前的工齡有多少年，就能被認(rèn)定多少年的視同繳費(fèi)年限。如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，那么個(gè)人的視同繳費(fèi)年限，最高能認(rèn)定20年，具體的還是要看個(gè)人參加工作的時(shí)間，以及地方正式施行改革的時(shí)間。
