在如今的社會中，絕大部分的企業職工都會繳納社保。因為絕大部分人都知道，只有你繳納滿15年的社保，退休之后才可以領取養老金，才能夠享受醫保等福利。但是，很多人不知道的是，同樣繳納了社保，自己的生活質量，為什么比別人差了那么多。有些老人退休之后，生活過得有滋有味，甚至還能出國旅游。
而有些老人，在退休之后，所領取到的養老金卻只夠自己的日常溫飽！其實，這就是繳費檔次在作怪！很多人都只知道，社保需要繳滿15年，才可以領取到養老金，卻不知道不同的繳費檔次，退休之后所領取到的養老金其實是不一樣的。社會上的很多企業，為了減少企業運行成本，都會給員工繳納最低檔的社保。
那么，我們簡單來計算一樣，按照這樣的標準，退休之后你每個月可以領取到多少錢的養老金！首先我們的養老金分為兩個部分，一個是個人賬戶，另外一個是基礎養老金。個人賬戶就是自己繳納的那一部分，而基礎養老金則是2022給你提供的養老保障。基礎養老金的計算方式，是按照你的養老保險繳費基準來計算的。
如果你繳納的是最低檔的養老保險，那么你的基礎養老金，就是當下的職工平均薪資乘以0.6，按照現在的標準來計算，結果就是549元左右。而個人養老金則是由個人養老金賬戶的總金額，除以計發月數。按照最低檔的繳費標準，繳費15年，你的個人養老金賬戶總額大約是6.5萬元。
如果你是55歲退休，那么計發養老金的月份就是170個月。這樣計算下來，你每個月可以從個人賬戶領取到的養老金金額則為382元。兩者相加，就是最低檔繳費員工退休之后每個月可以領取到的養老金。從計算結果來看，還不足一千元。結合當下的消費水平，這樣標準的養老金，也就只能維持基本的溫飽而已。
那么，為什么有些人每個月的養老金卻可以高達好幾千元呢？這就是別人的繳費基數比你高！最低檔的養老保險繳納，是職工月平均薪資的60%，而中等檔次的養老保險繳納，則需要達到月平均薪資的100%，而最高檔的繳費水準，是職工月平均薪資的300%。這樣一來，別人每個月就比你多繳納好幾百元的養老保險。
所以，等到領取養老金的時候，你只能領取60%，而別人卻可以領取100%甚至300%。這就是差別，而且別人繳費比你多，別人的個人賬戶金額也相對應的比你多出很多，最終的養老金自然也就更高了。還有一些企業，除了養老保險之外，還會給員工繳納職業年金，這樣一來你的養老金水平自然就和別人差了好幾個檔次。
有人會說，養老金會上漲的。沒錯，截止到目前為止，我國養老金已經實現了16連漲，或許在未來的日子里，我國的養老金還會繼續上漲。但是養老金的上調水平也是按照平均薪資以及物價上漲來確定的。所以，即便是上漲，對于你來說，也是杯水車薪。所以，如果想要提升自己退休后的生活質量，唯一的做法就是提高自己的繳費檔次，增加繳費年限。
