近日，人社部有關負責人在介紹《國家基本公共服務標準（ 2021 年版）》時表示，該文件在“勞有所得”方面了明確了一系列服務項目。近年來，各級人社部門聚焦勞動者和用人單位需求，不斷健全服務體系，服務效果顯著。 2020 年，人社部組織提供了招聘求職、職業指導、創業服務超 1 億人次，組織 54 萬青年參加就業見習，幫助 167 萬就業困難人員實現就業，幫助4. 9 萬戶零就業家庭中的5. 1 萬人就業，實現零就業家庭動態清零。此外，職業技能培訓方面， 2020 年，全國開展各類補貼性職業技能培訓 2700 萬人次，以工代訓 2209 萬人。
在人社部不斷完善服務制度，拓展服務方式，促進勞動者穩就業的同時，國民招聘大平臺 58 同城也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，通過豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具、專業標準的職業技能培訓為人才企業精準匹配賦能，打通人才落地“最后一公里”。
2021 年以來， 58 同城相繼推出普工、物流招聘專場，為基層勞動者、技能型人才提供了豐富的崗位；在“金三銀四”招聘季， 58 同城春季線上招聘活動“暖春就業季”重磅上線，幫助包括城鎮困難職工、下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭，以及高校應、往屆畢業生在內的廣大求職者就業。不僅如此，為提升線上招聘的求職體驗， 58 同城積極發揮技術優勢，推出直播招聘、神奇面試間、企業VR等智能招聘工具。其中，直播招聘可以讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動。憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配。
為向行業輸出標準化人才， 58 同城大學自成立以來，陸續開展家政培訓班、家電清洗培訓班等職業技能培訓，開放昌平校區授課，并通過與國美管家、易茗時尚等機構簽訂戰略合作協議，為藍領提供專業化培訓，增強技能人才有效供給。今年 2 月， 58 同城大學還作為人社部“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一，設計組織了“一站式”線上培訓資源，有效推動了留崗人員高質量穩就業。未來， 58 同城大學將在全國 200 個城市，打造 1000 家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。
此外， 58 同城還積極承擔招聘行業領導者的社會責任投身公益。今年 3 月， 58 同城攜手順豐聯合打造“暖陽計劃”，充分發揮 58 平臺優勢，與物流頭部企業順豐一起在“保就業”大旗下，持續推動穩崗、增崗，釋放市場主體活力。據介紹，“暖陽計劃”是今年春季發起的一項專項招聘行動，旨在通過提供優質崗位、職業培訓，讓更多求職者順利找到心儀工作，同時能夠提升自我。
作為招聘行業領導者， 58 同城秉持全力以“服”的核心理念，致力于打造一站式領先的招聘平臺，幫助企業招賢納士，為廣大人才創造豐富的就業機會。未來， 58 同城將以優質服務推動人力資源的合理運用、人崗精準匹配，驅動在線招聘行業朝著更專業化、精細化的方向發展。
