華夏時報記者 盧夢雪 冉學(xué)東 北京報道
2023年招聘大幕徐徐拉開，銀行“搶人大戰(zhàn)”再次開啟。
近期，多家銀行發(fā)布招聘公告，記者注意到，在一大批招聘崗位中，除了大數(shù)據(jù)、云計算、AI、算法等傳統(tǒng)領(lǐng)域，隱私計算、區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實等相關(guān)崗位需求也逐步涌現(xiàn)。整體來看，金融科技復(fù)合型人才仍為銀行招聘中的“香餑餑”。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為銀行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略手段，近年來，銀行持續(xù)加大對金融科技的投入力度，對相關(guān)人才的需求也水漲船高。
相關(guān)分析人士指出，數(shù)字化技術(shù)的推廣和使用能在銀行提高服務(wù)效率、降低服務(wù)成本、管控服務(wù)風(fēng)險等方面發(fā)揮重要作用，而隱私計算、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)在銀行招聘中需求出現(xiàn)，則反映了金融科技發(fā)展的新趨勢和方向。
“后續(xù)金融科技人才的招聘需求會持續(xù)增加，但銀行對相關(guān)人才的要求也將更加嚴(yán)格。”分析人士表示。
金融科技持續(xù)“吃香”
春季招聘序幕拉開，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，建設(shè)銀行(5.600, 0.01, 0.18%)、交通銀行(4.880, 0.02, 0.41%)、招商銀行(37.280, 0.12, 0.32%)、平安銀行(13.720, 0.03, 0.22%)、浦發(fā)銀行(7.180, 0.02, 0.28%)、上海銀行(5.960, 0.00, 0.00%)、江蘇銀行(7.190, -0.02, -0.28%)等數(shù)十家銀行均于近期發(fā)布了招聘通告，社會招聘和校園招聘同時開啟，為促發(fā)展“招兵買馬”。
金融科技仍是各銀行招聘中的高頻詞匯，綜合來看，各銀行對金融科技復(fù)合型人才的需求有增無減。
比如交通銀行總行層面的校園招聘今年有8個崗位，7個崗位均為金融科技相關(guān)。具體來看，這7個崗位大多歸屬于金融科技部/數(shù)字化轉(zhuǎn)型辦公室，均為管培生，涉及數(shù)據(jù)管理和金融科技兩個方向，包括軟件開發(fā)、測試、業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析等。
另外1個崗位招聘的博士后研究人員也與金融科技息息相關(guān)。交通銀行為該崗位應(yīng)聘人員準(zhǔn)備了14個研究課題，其中6個涉及金融科技，包括依托數(shù)字金融助推農(nóng)村信用體系建設(shè)的發(fā)展路徑研究、大數(shù)據(jù)、人工智能在零售客戶資產(chǎn)配置的應(yīng)用研究、數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下商業(yè)銀行提升網(wǎng)點綜合經(jīng)營效能研究等。
建設(shè)銀行總行層面今年開放了12個崗位，其中3個為金融科技部崗位。浦發(fā)銀行在分行層面社會招聘開放了4個崗位，均隸屬于各地分行的金融科技部門。
上海銀行在總行層面的社會招聘上，招聘的崗位也主要涉及金融科技和大數(shù)據(jù)方向等。從培養(yǎng)方向上來看，金融科技培訓(xùn)生的培養(yǎng)方向為既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才；而科技和大數(shù)據(jù)崗，則聚焦為總行培養(yǎng)科技或大數(shù)據(jù)方向的專業(yè)人才。
“數(shù)字化技術(shù)的推廣和使用能在提高服務(wù)效率、降低服務(wù)成本、管控服務(wù)風(fēng)險等方面發(fā)揮重要作用，推動銀行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”有銀行業(yè)內(nèi)人士在接受《華夏時報》記者采訪時指出，銀行對金融科技人才的重視，根本上在于數(shù)字化技術(shù)對銀行發(fā)展的重要性。
新興技術(shù)崗位需求涌現(xiàn)
與前幾年不同，《華夏時報》記者查閱多個銀行崗位需求發(fā)現(xiàn)，隱私計算、區(qū)塊鏈、虛擬現(xiàn)實等相關(guān)崗位需求也逐步出現(xiàn)。
以建設(shè)銀行為例，其金融科技相關(guān)崗位中，“對云計算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等金融科技相關(guān)領(lǐng)域有深刻理解”成為崗位常見任職要求。
光大銀行(2.960, 0.00, 0.00%)的多個開發(fā)性崗位招聘區(qū)塊鏈相關(guān)人才，“理解各類主流共識算法”、“熟練掌握go、JAVA語言”、“掌握智能合約編寫”是重點崗位要求。
中信銀行(4.900, 0.00, 0.00%)招聘隱私計算研究員，主要崗位職責(zé)為區(qū)塊鏈和隱私計算前沿技術(shù)應(yīng)用研究，隱私保護、多方安全計算、可信跨鏈、數(shù)據(jù)確權(quán)等領(lǐng)域的技術(shù)方案設(shè)計和金融領(lǐng)域應(yīng)用研發(fā)。
同時，中信銀行還招聘VR虛擬現(xiàn)實工程師，負責(zé)虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品開發(fā)工作。
百信銀行招聘的創(chuàng)新產(chǎn)品經(jīng)理，需負責(zé)數(shù)字營業(yè)廳、虛擬數(shù)字人(8.440, 0.12, 1.44%)等創(chuàng)新產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計工作，崗位要求則提到了對元宇宙、虛擬數(shù)字人、區(qū)塊鏈等創(chuàng)新型產(chǎn)品熱愛并有一定研究和理解。
浦發(fā)銀行此前也發(fā)布招聘公告，招聘區(qū)塊鏈產(chǎn)品經(jīng)理、隱私計算工程師等。
“隱私計算、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)在銀行招聘中需求出現(xiàn)，這反映了金融科技發(fā)展的新趨勢和方向。”有不具名的業(yè)內(nèi)人士向《華夏時報》記者指出，他認為，隱私計算可以保護用戶數(shù)據(jù)隱私，提高數(shù)據(jù)安全性，區(qū)塊鏈則可以實現(xiàn)金融交易的去中心化、安全和透明等特點，因此這些技術(shù)的應(yīng)用有望幫助銀行提高業(yè)務(wù)效率和客戶服務(wù)質(zhì)量，具有廣泛的應(yīng)用前景。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深入
2022年，銀保監(jiān)會印發(fā)《關(guān)于銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》，要求銀行保險機構(gòu)大力推進業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動金融高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)實體經(jīng)濟和滿足人民群眾需要。
目前，六大行總部均成立了金融科技直轄一級部門，建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行(2.920, 0.00, 0.00%)、工商銀行(4.280, -0.01, -0.23%)等多家銀行均成立了金融科技子公司。
中國銀行(3.210, 0.00, 0.00%)業(yè)協(xié)會黨委書記、專職副會長邢煒在去年9月份舉辦的“2022中國金融科技論壇”論壇上表示，當(dāng)前超七成銀行近三年金融科技投入占營業(yè)收入比重超2%，近八成銀行的金融科技人數(shù)占員工總數(shù)比重超2%，多數(shù)銀行大量引入大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、云計算、人工智能等關(guān)鍵領(lǐng)域技術(shù)專家。
“隨著金融科技的快速發(fā)展，銀行將需要更多的相關(guān)人才來驅(qū)動其數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，因此相關(guān)招聘需求會持續(xù)增加。”上述業(yè)內(nèi)人士向《華夏時報》記者指出，后續(xù)銀行對金融科技人才的要求將更加嚴(yán)格，也將更加注重候選人的技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新能力，尤其是在新興技術(shù)領(lǐng)域。
