李白說過：“混職場難，難于上青天。但若人設穩，升職不茫然。”（李白：我沒說過）
明星們需要人設 ，我們普通人也需要，身處職場就更加需要了。
為什么職場人需要人設？
“人設”這個詞來源于二次元，給虛擬角色做人物設定簡稱人設，現廣泛用于娛樂圈er。明星“人設崩塌”的瓜吃多了，導致很多人聽到這個詞都覺得暗含貶義。（人設：貶義這個鍋我不背）
其實只要是假的人設，總有崩的時候。
在職場上，如果我們對自己的定位不明確，大概率就會成為一個職場小透明。
人設的存在是通往職場團隊認同的捷徑。從自己的優勢出發，把優點作為人設，能放大我們在職場團隊中的個人價值，更能在職場競爭中脫穎而出，走得更遠。
測一測你的職場人設圖鑒
想找到一份適合自己的工作，并在工作中越走越遠，首先就要從認識自己開始。
我為你準備了一個測試，幫助你明確自己的職場優勢，樹立并鞏固你的職場人設，有了人設加持，讓你在職場中游刃有余
準備好就開始吧！
⊙文章來源于網絡，如有侵權請聯系！
