靈活就業社保的最后五年非常關鍵，這樣做，每個月最高能多領一倍的養老金。
大家都知道，養老金等于基礎養老金+個人養老金，個人養老金就是我們自己每個月繳納的社保，一般遵循多繳多得長繳多得的原則，但是很多人沒有注意到一個問題，那就是繳費指數，如果繳費指數越高，未來退休以后領取的養老金也就越高。
所以，如果前面你是按照最低檔次60%繳納的社保，那么一定要記住了，后五年可以按照最高檔次的300%繳納社保，這樣你的繳費指數就有可能提升到80%，甚至120%，這對未來能領到更多的養老金來說是至關重要的。
我們來舉一個具體的例子，假設，月平均工資為6000，這里為了方便計算和理解，暫不考慮工資上漲等因素，前10年都是按照60%繳納的。
第一種情況是后5年也是按照60%繳納。
首先，大家要明白，靈活就業人員繳納的社保按平均工資的20%計算，并且其中的40%計入個人賬戶。
15年一共繳納了6000*60%*20%*12*15=129600，其中個人養老金賬戶里的余額為129600*40%=51840。
因為最終領到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，而基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，其中50歲退休的計發月數是195、55歲是170、60歲是139，這里我們按照60歲退休計算。
那么月基礎養老金為（6000+6000*0.6）/2*15*1%=720元，月個人賬戶養老金：51840/139=373元，合計養老金為1093元。
第二種情況是后5年按照300%繳納。
前10年一共繳納了，6000*60%*20%*12*10=86400，后5年一共繳納了，6000*300%*20%*12*5=216000，其中個人養老金賬戶里的余額為（86400+216000）*40%=120960。
還是按照剛才的公式計算，月基礎養老金為（6000+6000*（10*0.6+5*3）/15）/2*15*1%=1080元，月個人賬戶養老金為120960/139=870元，合計養老金為1950元。
很明顯，要比之前多于近900元。
看到這里，你應該懂了吧，以靈活就業身份參保，最后5年可以適當選擇更高的繳費檔次，這樣可以有效的提高養老金。
