根據現在的退休年齡，對于1963年出生的男性，或者1968年出生的女性干部、女性靈活就業人員，1973年出生的女性工人，在2023年就達到法定退休年齡了，如果養老保險繳費滿15年，也就可以領取養老金。那么，養老保險個人賬戶5萬元，養老金可以領取到5000元嗎？我們一起來解讀一下。

一、養老保險個人賬戶5萬元，如果參與職工養老保險，繳費水平偏低，養老金遠達不到5000元

參與職工養老保險，繳費檔次是在當地社會平均工資的60%至300%之間，以靈活就業人員為例，如果選擇最低檔次，繳納15年，養老保險個人賬戶余額一般也有4萬多塊錢。我們這里可以假設這位在2023年退休的人員，繳費檔次是80%，養老保險繳費指數0.8，繳納了15年，個人賬戶5萬元，當地養老金計發基數為6500元，那么根據養老金等于基礎養老金+個人賬戶養老金的計算公式。

其中基礎養老金等于6500×（1+0.8）÷2×15×1%=877.5元。

個人賬戶養老金等于5萬元÷139=360元。

加起來的養老金就是877.5+360=1237.5元，顯然距離5000元，相差很大。

此外，如果參與是城鄉居民養老保險，養老保險個人賬戶5萬元，雖然算得上是比較高的繳費標準了，但是領取到的養老金一般也就是幾百塊錢。

二、不過有一類群體，個人賬戶5萬元，養老金是有可能拿到5000元以上的

大家知道，機關事業單位人員是從2014年10月以后開始繳納養老保險的，以前的工齡都可以作為視同繳費年限，也就是說2023年退休的機關事業單位人員，實際繳費年限只有9年左右，并不長。這種情況下，養老保險個人賬戶余額5萬元，對應的養老保險繳費檔次是可以達到100%以上的，也就是說個人的養老保險繳費指數可以超過1，繳費標準并不低。

那么養老金能不能達到5000元呢？我們可以來計算一下。對于2023年退休的機關事業單位退休人員，屬于10年過渡期的退休中人，養老金需要同時按照新老辦法來計算，并且進行保低限高，對于新辦法高出老辦法的部分，按照90%的比例返還。

我們來看看按照老辦法來計算，這位退休中人的養老金待遇有多少。老辦法計算，是根據個人的工齡、職務等因素乘以一定比例來算的，假設他的基本工資為3500元，工齡38年，計發比例達到90%，基本的離退休費就是3500*90%=3150元，算上津貼補貼以及定期的增發，整體的退休費為4500元。

再來看看按照新辦法來計算，養老金又有多少。現在已知他的實際繳費年限9年，視同繳費年限29年，養老保險個人賬戶余額5萬元，養老保險繳費指數為1.1，養老金計發月數139個月，假設當地養老金計發基數6500元，過渡性系數為1.3%，那么根據養老金等于基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算公式。

基礎養老金等于6500×（1+1.1）÷2×38×1%=2594元。

個人賬戶養老金等于5萬元÷139=360元。

過渡性養老金等于6500×（1+1.1）÷2×29×1.3%=2573元。

那么加起來的養老金就是2594+360+2573=5527元，假設職業年金為450元，整體養老金就是5977元，比老辦法計算的養老金4500元高出1477元。那么對于高出的這部分，按照90%的比例返還，那么返還金額為1477×90%=1329元，最終的養老金就是4500+1329=5829元，超過了5000元。