近日，單位有一個退休的大姐，在辦理完退休手續(xù)以后感嘆，從此就成社會人了，跟單位再也沒有瓜葛了。當(dāng)然，畢竟是同一個單位共同工作了好多年，感情還在的，我們還是客氣的希望她常回來看看。

一般來說，現(xiàn)在企業(yè)職工退休以后，養(yǎng)老金都是由社保部門統(tǒng)一按時發(fā)放，養(yǎng)老金資格認(rèn)證也是有個人通過刷臉認(rèn)證或者大數(shù)據(jù)認(rèn)證的方式。住房公積金，可以憑借退休證或退休待遇審批表本人一次性提取。獨生子女補(bǔ)貼原先是一次性發(fā)放，山東省從2022年11月開始改為由計生部門發(fā)放，每月不低于100元。真的，確實是徹徹底底跟原單位沒有關(guān)系了。

退休職工由原單位管理，主要還是計劃經(jīng)濟(jì)時代的模式。

過去的時候，退休職工都是繼續(xù)由原單位管理的。比如說根據(jù)1978年國發(fā)104號文件《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，明確規(guī)定了企業(yè)工人和干部的退休費、退職生活費，都是由企業(yè)行政支付。如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的話，會由財政解決。

在當(dāng)時管理體制不發(fā)達(dá)的時候，實際上大多數(shù)退休老人還住在單位分的房子中，或者說是單位的廠房，集體宿舍吧，有的人還需要交租金的。退休老人依然可以享受到原單位發(fā)放的各種福利待遇，尤其是北方地區(qū)的冬季取暖，有條件的是企業(yè)免費供應(yīng)。無法集體供暖的，往往也會發(fā)放幾百斤煤炭。

另外，由于存在著退休費的發(fā)放關(guān)系，企業(yè)一般跟在職職工的工資一起發(fā)放。因此一些退休老人也習(xí)慣的稱有關(guān)待遇為退休工資。

再加上相應(yīng)的黨組織關(guān)系，像很多退休企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，還有老干部、老黨員活動室、活動設(shè)備等等，還會配置專門的管理服務(wù)人員呢。

社會在發(fā)展，現(xiàn)實在改變。

過去能夠享受到退休待遇的只有國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位。當(dāng)時也沒有私營經(jīng)濟(jì)或其他用工形式，因此過去的退休人員管理模式也沒什么不妥。

可是，隨著其他經(jīng)濟(jì)主體的快速發(fā)展，國有企業(yè)用使用的職工數(shù)量并不占優(yōu)了。比如說，根據(jù)國家統(tǒng)計年鑒2022年的數(shù)字，2021年我國勞動力人口是78024萬人，就業(yè)人員總數(shù)是74652萬人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)46773萬人，農(nóng)村就業(yè)27879萬人。

就業(yè)主體分類中，國有單位解決了5,633萬人的就業(yè)問題，有限責(zé)任公司是6,526萬。另外，還有約2億城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。

隨著科技社會的發(fā)展，人員流動也越來越大，很多老人可能會在退休后跟隨子女去新的城市。這種情況下，過去的管理難度就越來越大，屬地化管理的優(yōu)勢也越來越明顯。

2020年我國已經(jīng)實現(xiàn)了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，目前正在向國家統(tǒng)籌邁進(jìn)。退休養(yǎng)老金待遇，已全部實施社會化發(fā)放，甚至大多數(shù)老人都直接發(fā)放到社保卡金融賬戶中了。退休人員的養(yǎng)老金資格認(rèn)證，現(xiàn)在通過刷臉認(rèn)證、大數(shù)據(jù)比對認(rèn)證的方式也可以實現(xiàn)了。

國有企業(yè)管理退休人員，增大了很多經(jīng)營成本。于是2019年3月6日，《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國有企業(yè)退休人員社會化管理的指導(dǎo)意見的通知》發(fā)布，要求所有國有企業(yè)管理的退休人員移交所屬街道、社區(qū)，實施社會化管理。目前，有關(guān)工作已經(jīng)基本完成。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工也會實施社會化管理的。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位也已經(jīng)于2014年實施了養(yǎng)老保險制度改革，2024年過渡期也將結(jié)束，養(yǎng)老金的發(fā)放和資格認(rèn)證都有條件實施社會化。推動社會化管理以后，相關(guān)單位的管理成本也會降低。所以說，這也是大勢所趨的。