如果你仔細觀察，你會發現，
職場中那些身居高位的人，并不是最聰明、能力最強的人。
為什么會這樣呢？
這3個職場法則，就是答案。
1、做事要藏拙，做人要露怯
出頭的椽子先爛，小人物往往才能爬的更高。
這是因為，聰明人的好較得失，跳槽的跳槽，轉行的轉行，反倒是笨一點的人，唯一能做的就是忍耐，他們踏踏實實的做著手頭事，久而久之便成為老板的心腹。
人在職場，不是比誰更厲害，而是比誰生存的更久。
聰明的人更容易成為公敵，他們喜好指點江山，什么事情都要插一手，得意忘形之后，整個職場都會成為他們的壓力。
遇到聰明人，不要去和他們較勁！學著露怯，不要那么聰明。
2、老板想要的員工，并不是能力最強的
呂布再厲害，終不會成為老板心腹之選。
這是因為不忠誠，三姓家奴。
誰不擔心這樣的員工會再次背叛你呢？
忠誠大于能力。身居高位的人，都是對公司有感情的人，他們會站在公司的立場思考問題，善于維護公司的利益，經得住誘惑。
3、善于合作，借力上位
馬云在15年演講中便說道：“單打獨斗的時代過去了，如今團隊化運作模式愈演愈烈，但很多人還處于后知后覺狀態，絲毫不知什么叫做“團隊”，這現象是很可悲的。”
若想在職場上戰得一片江山，就必須借助團隊的力量，抱團取暖的時代，唯有合作才能共贏！
這3點，你認同嗎
