相信在年底過(guò)后，有一部份的人就要開(kāi)始找工作了。找到自己的求職方向，就能為未來(lái)的事業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，可是你知道在求職的時(shí)候要問(wèn)什么問(wèn)題嗎？一起來(lái)看看！
過(guò)年回來(lái)找工作的你，求職時(shí)要了解這些問(wèn)題
你找工作、換工作考慮的因素是什么？在求職的時(shí)候，你最想問(wèn)HR什么問(wèn)題？
每個(gè)人找工作都會(huì)考慮很多因素，這些因素中，你最看重的是哪些？
世界上各行各業(yè)有很多，但是究其根本，求職者在找工作的時(shí)候，主要了解的問(wèn)題無(wú)非是以下幾點(diǎn)，大家在看招聘信息的時(shí)候要留意，在面試過(guò)程中，則要問(wèn)清楚人事經(jīng)理關(guān)于這些問(wèn)題用人單位的標(biāo)準(zhǔn)。
換工作的朋友，開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)了，求職時(shí)一定要問(wèn)問(wèn)這些事情，看看你想到了沒(méi)！
工資待遇多少？
找工作最期待的就是工資待遇問(wèn)題了。
一般來(lái)說(shuō)，求職者在找工作的時(shí)候問(wèn)得最多的就是用人單位能給我們的基本工資是多少？加班費(fèi)如何計(jì)算？工作崗位的忙碌程度與獎(jiǎng)金收入是不是成正比？
過(guò)年回來(lái)找工作的你，求職時(shí)要了解這些問(wèn)題
有沒(méi)有五險(xiǎn)一金？
五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，這是用人單位給予勞動(dòng)者保障性待遇，求職者必須要問(wèn)清楚！最好知道公司繳納的百分比，以及你自己要繳納的百分比，這樣才知道最后到手的工資是多少！經(jīng)驗(yàn)之談，切記！
工作地點(diǎn)在哪里？
求職時(shí)，大家一定要問(wèn)清工作地點(diǎn)，因?yàn)楝F(xiàn)在有些公司在各地都有分公司，求職者最好問(wèn)清楚上班的地點(diǎn)及以后會(huì)不會(huì)有變動(dòng)等，這樣才有利于自己及時(shí)作出調(diào)整。
過(guò)年回來(lái)找工作的你，求職時(shí)要了解這些問(wèn)題
工作內(nèi)容是什么？
知道要做什么才能做好本分，求職者需要在求職時(shí)問(wèn)題清楚工作內(nèi)容是什么，因?yàn)楝F(xiàn)在的工作崗位職能越分越細(xì)，而有的用人單位則會(huì)美化自己提供的工作崗位，到正式上班的時(shí)候，就會(huì)多出一些額外的工作，令你措手不及。
有沒(méi)有勞動(dòng)合同？
合同即正義！勞動(dòng)合同的訂立和履行，有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，也有利于我們維權(quán)，不肯與員工簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，大家一定要慎重考慮！
過(guò)年回來(lái)找工作的你，求職時(shí)要了解這些問(wèn)題
公司的人文環(huán)境如何？
選擇一份喜歡的職業(yè)，但是公司的文化氛圍不適合自己也是干得不開(kāi)心，求職者在找工作的時(shí)候，不妨了解這個(gè)公司的人文文化、工作氛圍、員工文化、公司活動(dòng)以及同事之間的相處等等問(wèn)題，好的用人單位會(huì)有好的人文環(huán)境，這樣求職者在就職的時(shí)候就不會(huì)天天抱怨公司啦！
過(guò)年回來(lái)找工作的你，求職時(shí)要了解這些問(wèn)題
結(jié)語(yǔ)
每個(gè)人找工作的時(shí)候多多少少都會(huì)考慮很多東西，上面這些問(wèn)題哪個(gè)是你找工作最想知道的呢？
過(guò)年回來(lái)找工作的人會(huì)很多，競(jìng)爭(zhēng)也很大，但是大家不要因?yàn)樾募保碗S便選擇一家公司，這樣是不理智的。就算自己沒(méi)有太大的要求，至少上面這些基礎(chǔ)問(wèn)題都要向用人單位了解清楚。
不管過(guò)年回來(lái)，你是找第一份工作，還是想換工作，總之，在求職的時(shí)候，該注意的問(wèn)題我們還是要注意的，這關(guān)系到我們的利益和終生的發(fā)展問(wèn)題
