遇到有人問人詢問我們工資多少錢時，該怎么回答呢？
我的做法是：“看人下菜”。
一、該不該說，怎么說，取決于來者何人
如果問的人是你的長輩，我一般會謙虛的往低里說，沒多少，夠自己花而已啦。
如果是不常往來的親戚，來家里坐客，突然問你工資多少，也要謙虛點，往低報，因為說不定下一句就是找你借錢哦。
如果同事問你，這個就特別敏感了，很可能因為你的話在職場里鬧起一場風波，因此也要含糊帶過，比如說，跟你差不多啦。
如果是父母問自己，就可以實話實說了。工資高，父母真心替你高興；低了，父母說不定還會補貼一點給你呢。
前面我們說了，所有的回答因人而異。最單純的動機就是父母 ，真的關心你；除此以外都是要三思而后言。
年輕點的時候 ，我跟一位同間辦公室的同事關系比較好，有一次，他向我打聽我的年終獎領了多少，我單純的如實相告 ，還叮囑他不能往外說，因為公司有薪酬保密的規定。
結果紙還是沒包住火，我的年終獎數額還是一傳十十傳百，成為了公開的秘密，在公司鬧得沸沸揚揚！最終的結果是，上至領導，下至員工，都對我愁恨有加，就差沒把我開了。真是一失言成千古恨。
從此，我與這位同事，井水不犯河水。想想，如果當初我不是那么單純地如實相告，而懂得一點職場情商，也就不至于那么被動了。
二、躲不過去時，低報為佳
可是，有的時候 ，人又總難免遇到幾位關系比較硬的親友，扛不住對方的詢問，不說出個具體數來，就過不去了。
這時候，我建議還是低報為佳。當然，也不能低得讓人懷疑的地步，這樣就太假了，反而會傷害親友這間的關系 。
比如你是位總監 ，親友問你工資多少，你說一個月3000，誰信？這樣的回答，讓提出問題的親友感覺你把他定義為“圖謀不軌的人”，從而降低對你的印象 ，拉遠了與親友的距離。對方可能想：我又不跟你借錢，矯情什么？回到鄉里，開始散播對你不利的言論，可能還會影響家庭的聲譽。得不償失。
這時，你可以說個大概，比如一個月就五六千，還有一部分工資在年底跟公司的業績掛鉤，公司業好年底就能拿到這筆錢，做不好就會打折。
這樣說，既不會太偏離實際 ，又不嘚瑟顯擺，再合適不過了。
三、對有些人，無可奉告
還有一些人打聽別人工資，純屬個人興趣愛好，這類人通過打聽別人的工資，對比自己從而尋找心里的滿足感 。
我有位朋友 就是這樣，他喜歡到處打聽別人的工資，而自己其實就是一名普通的科員，月薪4000多，加年底獎金也就一個月6000來塊。他有一個嗜好，每次同事聚餐，就會在私聊時間打聽別人工資多少。
你的工資要是比他低，他就露出副很滿足的樣子，順帶一句：“你這工作，也就那樣，看開點！“
倘若你的工資比他高，他就會露出一副不服氣的樣子，在背后找人吐槽：某某某，工資雖然還不錯，但是公司不行，行業不行，估計不長久。或者，在當事人面前酸不溜丟的回一句：哎喲，錢途無量，我們以后都要靠你吃飯羅，到時向你借錢，別不接電話呀。
這種仇富的，踩著別人滿足自己虛榮心的人，最好的回應就是：無可奉告！
