對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保人員來(lái)說(shuō)，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，以及十年過(guò)渡期的影響，退休中人的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)，復(fù)雜程度都是比較高的，所以很多朋友都想知道，在2025年之后辦理退休，養(yǎng)老金的計(jì)算方式會(huì)簡(jiǎn)單一些嗎？還能領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金嗎？具體是如何規(guī)定的呢？
對(duì)于以上幾個(gè)問題，接下來(lái)咱們就詳細(xì)的講解一下：
1、養(yǎng)老金的計(jì)算方式
從機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革開始，國(guó)家就設(shè)置了一個(gè)“十年過(guò)渡期”，在過(guò)渡期之內(nèi)辦理退休的人員，養(yǎng)老金就按照新老辦法對(duì)比的方式計(jì)算，而在十年過(guò)渡期之后辦理退休的人員，養(yǎng)老金就完全按照新辦法計(jì)算了。
根據(jù)時(shí)間來(lái)說(shuō)，在2024年10月及以后辦理退休的，都是屬于十年過(guò)渡期之后辦理退休的人員，所以養(yǎng)老金就應(yīng)該按照新辦法計(jì)算了，那在2025年之后退休的，計(jì)算方式也是如此。
根據(jù)新辦法的計(jì)算方式來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金就以“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”為主了，咱們的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔次、退休年齡和退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等等，這些數(shù)據(jù)的不同，都會(huì)影響?zhàn)B老金的待遇，而除此之外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，在辦理退休手續(xù)之后，還可以再領(lǐng)取一份職業(yè)年金的待遇。
2、能否領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金
在2025年之后辦理退休的人員，凡是屬于退休中人的情況，養(yǎng)老金都是包含3個(gè)部分的：除了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外，還可以領(lǐng)取一份過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇，原因主要是因?yàn)橥诵葜腥擞幸曂U費(fèi)年限，是屬于2014年10月份之前參加工作的，所以在2014年10月份之前的工作工齡，都是可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限的。
在2025年之后辦理退休的新人，養(yǎng)老金就只有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金了，因?yàn)橥诵菪氯藚⒓庸ぷ鞯臅r(shí)間是2014年10月份之后，所以就沒有視同繳費(fèi)年限可以認(rèn)定，那在沒有視同繳費(fèi)年限的情況下，自然也就沒有過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇了。
3、視同繳費(fèi)年限的規(guī)定
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之后，機(jī)關(guān)事業(yè)的在崗人員也開始繳費(fèi)了，而對(duì)于改革之前的工作工齡，也是能夠在辦理退休時(shí)認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是在2014年10月份統(tǒng)一改革的，所以退休人員在認(rèn)定視同繳費(fèi)年限時(shí)，可認(rèn)定的時(shí)間都是截止到2014年9月份的。
至于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的起始時(shí)間，則是根據(jù)退休人員參加工作的時(shí)間而定的，因?yàn)槊總€(gè)人參加工作的時(shí)間不同，所以可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限也是不同的，咱們要以個(gè)人的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，在2025年之后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，如果退休時(shí)能夠認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，那么在退休之后就可以領(lǐng)取過(guò)渡性養(yǎng)老金的待遇，反之，就只能領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的待遇了。
