這兩天，朋友愁眉苦臉地找到我：我們公司現(xiàn)在半死不活的，大家上班時(shí)各自摸魚(yú)沒(méi)人管。工資倒是照常發(fā)著，但整體暮氣沉沉，踩點(diǎn)進(jìn)踩點(diǎn)走，看不到一點(diǎn)光明。感覺(jué)所有人只是吃著老本，維持著最后的余光。
她很糾結(jié)，不知道是應(yīng)該繼續(xù)在這個(gè)公司茍著，還是干脆辭職走人。繼續(xù)呆著吧，雖然工作沒(méi)壓力，但確實(shí)也做不出什么成績(jī)，有一點(diǎn)在溫水煮青蛙的感覺(jué)；但如果辭職，又怕現(xiàn)在大環(huán)境很差，找不到更合適的工作。
這個(gè)問(wèn)題看似難解，其實(shí)只需要分析可能性和自己的實(shí)際情況，便可以迎刃而解。
熬下去，你能獲得什么？
公司半死不活，這時(shí)，熬下去只有3種結(jié)果：
1. 公司倒閉，覆巢之下無(wú)完卵，你只能被遣散
2.公司轉(zhuǎn)危為安，你堅(jiān)守陣地，成為元老級(jí)功臣
3.公司雖然存活，但無(wú)奈之下優(yōu)化結(jié)構(gòu)，倒霉的你被裁員
似乎這三種結(jié)果都不錯(cuò)，要么成為功臣，熬走了其他資深員工，不用述職直接升職；要么被裁，但被裁還能有N+1。
我們總覺(jué)得N+1是天上掉餡餅，平白多得一份補(bǔ)貼，可以悠閑躺平一個(gè)月。但殊不知，上天給你的每份禮物都在暗中標(biāo)了價(jià)格。
拿賠償?shù)拇鷥r(jià)沒(méi)你想象的那么小。
首先，你的履歷上從此蓋上了一個(gè)“被裁”的標(biāo)簽，看起來(lái)似乎沒(méi)什么大不了，但不少HR還是會(huì)因此質(zhì)疑你的能力。
其次，“熬下去”意味著你將平白浪費(fèi)了幾個(gè)月甚至幾年的時(shí)光。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)亦如逆水行舟，不進(jìn)則退。如今行業(yè)更新?lián)Q代這么快，幾個(gè)月無(wú)所事事，你的技能就荒廢了。但對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，個(gè)人成長(zhǎng)都比當(dāng)前的薪資更重要。
更可怕的是，一旦公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而倒閉，別說(shuō)N+1，就連你的薪資能不能發(fā)都不一定能保證。
所以需要擦亮眼睛去看：一看自己的經(jīng)濟(jì)壓力，是否需要這“熬”下去的工資，是否能接受去新公司從試用期重新開(kāi)始；二看老板的人品，是否能熬到柳暗花明的那天；三看公司的發(fā)展?fàn)顩r，公司是否會(huì)面臨倒閉，未來(lái)是否能順利發(fā)得出工資。
什么樣的人適合辭職？
想要判斷自己是否需要辭職，要看你有沒(méi)有出現(xiàn)這三種情況：
1. 與理想的職業(yè)發(fā)展路線相違背
作為新媒體運(yùn)營(yíng)的沫沫，理想的職業(yè)發(fā)展路徑是在工作中實(shí)現(xiàn)自己的文字價(jià)值，寫(xiě)出一些能夠引起人們共鳴的內(nèi)容。
但是疫情期間，由于之前所在的產(chǎn)品線并不能盈利，公司進(jìn)行調(diào)整，讓他們?nèi)ドa(chǎn)一些老年向的文章內(nèi)容。
由于這些內(nèi)容并不需要什么技術(shù)含量，往往東拼西湊即可，沫沫經(jīng)常花2個(gè)小時(shí)就能做完一天的工作，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也離職了，于是剩下的時(shí)間可以各種摸魚(yú)。
但沫沫并沒(méi)有絲毫覺(jué)得開(kāi)心，因?yàn)檫@種內(nèi)容寫(xiě)久了，她就容易喪失對(duì)文字的敏感度和思考，思來(lái)想去，她果斷決定離職。
職業(yè)發(fā)展路徑，看上去玄而又玄，實(shí)際上有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的人，內(nèi)心很堅(jiān)定自己要的是什么，能按照自己的行動(dòng)計(jì)劃，一步一步地走著一條不斷向上的職業(yè)道路。
一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃最好以5年為一個(gè)階段，去設(shè)置自己的期望和目標(biāo)，并據(jù)此去匹配自己的資源和能力，這樣就能有長(zhǎng)久而持續(xù)的發(fā)展。
2. 公司無(wú)法提供職場(chǎng)燃料
奧美互動(dòng)全球首席執(zhí)行官在《遠(yuǎn)見(jiàn)》一書(shū)指出，職場(chǎng)有三大燃料：可遷移的技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)、可持續(xù)的關(guān)系。
其中可遷移的技能是基礎(chǔ)助燃劑，包括解決問(wèn)題和完成任務(wù)的能力，當(dāng)我們?cè)趽Q工作時(shí)，能夠平移過(guò)去，在新公司甚至新行業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。
有意義的經(jīng)驗(yàn)是進(jìn)階助燃劑，包括管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)的不同流程，盈利的不同模式等，能讓我們成為業(yè)務(wù)上的多面手，公司里的復(fù)合型人才。
可持續(xù)的關(guān)系是終身受用的持久關(guān)系，包括你的上司、商業(yè)伙伴和你的同類(lèi)，能讓我們有更廣闊的成長(zhǎng)空間。
不妨仔細(xì)想想，這份工作繼續(xù)熬下去，是否能獲得這些職場(chǎng)燃料，如果不能，那么離開(kāi)也沒(méi)什么可惜的。
3. 有更好的選擇
如果你早就有更好的機(jī)會(huì)，那么更不必繼續(xù)荒度時(shí)間，早日離開(kāi)，早日迎接新的開(kāi)始。
做好兩手準(zhǔn)備，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗
但疫情當(dāng)前，就算想要辭職，也要做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備。
1. 騎驢找馬，尋找更好的機(jī)會(huì)
不要馬上跟HR提辭職，你可以趁著工作不忙投投簡(jiǎn)歷， 等手中有了幾個(gè)offer，站在賣(mài)方市場(chǎng)，再跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職也不 晚。
注意，這個(gè)不穩(wěn)定的時(shí)刻，就算手拿offer也不是能穩(wěn)進(jìn)新公司，畢竟出現(xiàn)太多毀offer的事情。
你可以先打聽(tīng)一下同事們離職需要的時(shí)間，如果是上午提辭職下午就能走人，那么你就可以和新公司的HR明確入職日期；等臨近時(shí)間到了，十拿九穩(wěn)了再辭職。
2. 利用空閑，不斷精進(jìn)自己
就算沒(méi)能拿到offer也不用急，趁著現(xiàn)在清閑，正好可以精進(jìn)自己。
千萬(wàn)別把“熬”等同于“混”，看一些有用的書(shū)，學(xué)習(xí)一些想嘗試的知識(shí)，把那些“重要卻不緊急”的事情，趁著這個(gè)機(jī)會(huì)，都完成吧。
3. 開(kāi)展副業(yè)，擁有另一份收入
如果你還有時(shí)間，也可以趁機(jī)發(fā)揮你的長(zhǎng)處，開(kāi)展一個(gè)副業(yè)，說(shuō)不定能給你的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)新的可能。
其實(shí)再難的事情，只要掰開(kāi)了，揉碎了一點(diǎn)點(diǎn)分析，就能找到真正適合自己的選擇。
不論是走是留，我們都要從每一段經(jīng)歷中獲得成長(zhǎng)，走就走得堅(jiān)決，尋一個(gè)光明的未來(lái)，留就做好當(dāng)下，絕不虛度時(shí)光。
如果你也遇到了這個(gè)難題，希望你也能把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中，找到真正適合自己的答案。
作者 | 奧斯特窩頭斯基
