我本來是去跟老板談加薪的，可沒想到卻聊成了辭職，直接從月薪12000元，變為零收入，不過老板的話確實有道理。
我認為自己是公司的最大的功臣，大學畢業之后我留在了一線城市上班，可拼搏了3年，工資存款還是不夠買房，到了應該結婚的年齡，卻連個女朋友都沒有，爸媽每次打電話都會跟我提起結婚的事情，搞得我也有些無奈。
后來在綜合考慮之下，我決定回老家發展，因為3年的工資存款回老家買房交個首付沒什么問題，再說爸媽就我這一個兒子，陪在他們身邊也會更好一點，依照我媽的性格，洗衣做飯這些事情絕對不會讓我操心，我也能更輕松一點，而且我還能照顧他們，自己也會放心一點。
回家之后，我就來到了現在的公司，剛回來的時候還真有點不適應，因為公司的工作氛圍要比我以前的工作輕松得多，而且工作節奏也要慢很多，雖然我的個人時間多了很多，但我卻不知道干嘛，每天下班就是看劇，打游戲，直到后來認識了我老婆才算真正有點正事要干。
我在公司干了4年，剛入職的時候工資6000元，一年半之內就漲到了10000元，這也得多虧當初認識了我老婆，和她處對象之后，我終于意識到自己應該找回以前的工作狀態，努力工作，發憤圖強了，雖然身在小城市，但也不能放松，要為自己的家庭和事業拼搏。
于是我那段時間的工作狀態非常好，因為公司不大，我和老板能接觸到的機會也比較多，我就不斷地自己思考公司應該怎么發展，再給老板提建議，我們再一起分析，做出方案了，我再來負責執行。我沒來的時候公司年收入50萬都有些困難，在我一年半的幫助和努力下，公司的營收達到了將近300萬，翻了將近6倍，因為老板很滿意，所以我的漲薪速度也很快。
可接下來的2年半里，我的工資才漲了2000元，雖然月薪12000元在我們這座小城市不低，但是我自己的生活開銷也不少，這份工資剛剛滿足我的生活水平，而且我還想自己能再有些存款，每次和同學打電話聊天，聽到他們的存款數額，我自己心里就發慌。
于是我就決定要跟老板談談漲薪的事情，可沒想到老板就像先知一樣，我剛進他的辦公室，他好像就明白了我的意圖，老板直接讓我坐到沙發上，給我泡起了茶水，笑著說：“你先別說話，讓我猜猜你來找我干什么。”接著老板把茶葉倒進茶壺里，邊洗杯邊說：“今天來找我不是工作的事，是工資的事吧。”
我一臉疑惑地問：“老板你怎么知道的？”
老板說：“我看到你最近工作狀態不是非常好，幾次看見我都是欲言又止的，我猜你應該是遇到了什么困難，不過肯定不是急事，要是急事，依照你的性格就直接和我說了，所以我猜來猜去，再想想好像有2年沒給你漲工資了，我猜一定是這件事，看來我沒猜錯。”
我笑笑說：“老板，我的心思都被你看透了，我是想跟你來說說漲工資的事，你說我4年前回家的時候工資就是16000元，回來之后一直在您的公司，最高工資就是現在12000元，您說是不是也應該給我加薪了？”
老板的話一出口，讓我的心直接涼了半截，老板說：“不行啊，你這個加薪的要求我沒法答應你。”
我有點著急地問老板：“問什么？”
這時老板遞給我一杯茶說：“我很感謝你給公司帶來的變化和幫助，但是工資不能再給你漲了，雖然有兩年沒給你漲工資了，可公司的其他人也都一樣，而且你目前的工資數額在咱們城市，同行業里已經是很高的了。”
接著老板說：“最關鍵的是，你想想這兩年你為公司貢獻了多少價值？我不否定公司有今天的發展，你貢獻了很大的力量，可你貢獻完一波力量之后，你的價值就越來越小了，你看看公司里的小王，他工資4000元，你12000元，但是你們能做的幾乎已經是對等的了。”
我此時正在皺眉思考老板說的話，老板端起杯子喝了一口茶又說：“你剛回來的時候帶著大城市的經驗，職場優勢很大，可你后來有點懈怠了，很少去接觸新的東西，很少去學習新的知識，你確實是把自己能貢獻的都貢獻給了公司，可公司不能跟你一起停下來，公司還得養這些員工，繼續前進。”
我有點明白老板的話了，但是我又問了一遍：“老板，加薪真的不行？”
老板笑笑說：“咱們可以一直是朋友，但是加薪真的不行，我建議你辭職，去一個新的公司，可能你現在身上的經驗，對于其他公司還是很有價值的，我可以幫你推薦兩家公司，不過工資需要你自己去談。”
聽了老板的話，我想都沒想就說：“老板，那我辭職吧，很感謝你的話，我知道我該怎么做了。”之后我就辭職離開了公司，我這個選擇對嗎？
你的選擇是對的。跟老板談加薪是個技術活，老板高興了，你人財雙收，老板不高興，可能會讓你“卷鋪蓋卷”走人。”談加薪最重要的就是認同，讓老板認同你的難處，讓老板認同你的價值還有繼續產生溢價的空間，可這兩點你都沒有做到。
不過你辭職是對的，老板的話也很中肯，對于學習來講，職場人要做永動機，停下的時候，不會有人提醒你，要繼續往前跑，學習全靠自己，只有不斷地學習進步，才能跟上時代，跟上公司的步伐
