對我們來說，養老金是一個非常重要的東西，它能夠讓我們在退休以后，有一筆錢可以安享晚年，因此，繳納養老保險的人是非常多的，而且這還是每個工作的人都要強制性繳納的。
人社部發布的數據顯示，截至2022年第一季度，我國基本養老保險參保人數已經達到了10.3億人，覆蓋了大多數的就業人群。人社部發布的數據顯示，截至2022年第一季度，我國基本養老保險參保人數已經達到了10.3億人，覆蓋了大多數的就業人群。
按照15年來交納基本養老保險，本身就是屬于我們國家所規定的最低繳費年限和標準。將來，能夠享受到養老金的待遇水平，普遍來講并不是很高。在絕大多數地區退休除了這樣的一線城市或者說二線城市來看。基本上都是在1000塊錢左右，這是一個初始養老金。
我們能夠注意到每一年養老金具體的增長方式和過程，那么就不難發現這樣的一個問題。其實每一年在養老金增長的過程中，它都是根據三結合的原則來進行調整和增加養老金的待遇。
三結合指的就是，我們的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。其中的掛鉤調整分為兩個方面，一個是工齡掛鉤，另外一個是養老金掛鉤。自己工齡越長，相對來說工齡掛鉤的水平也就會更高。
在不考慮任何養老金調整因素的前提下，其實你的初始養老金待遇隨著時間的推移，隨著社保繳費基數的提高。隨著社會平均工資的提高，而自己初始養老金待遇，都會不斷地提高和增長。
退休以后，從第2年開始就可以迎來養老金的正常調整。那么15年繳納社保的個人也是可以獲得養老金的調整，這是毫無疑問的。
我們可以獲得定額調整和掛鉤調整這兩個方面，一般傾斜調整，只有到了70周歲以上才能夠有效地獲取。所以說大部分人剛退休的十年間，或者說15年間只能夠獲得定額調整和掛鉤調整。
至于這個定額調整待遇的高低和掛鉤調整的待遇，直接會影響到我們養老金的具體調整。舉個簡單的例子，假設你所在地區規定的這個定額調整是50元，而掛鉤調整，每年的工齡是一塊錢，養老金又按照1%來增長。
可以簡單的來計算，15年的工齡是增加15塊錢養老金，我們按照1000塊錢來計算，那么按照1%就相當于是10塊錢。也就是說你的掛鉤調整是25塊錢，再加上我們的定額調整50塊錢，最終你可以獲得75元左右。
最低繳費年限來參保，實際上自己每一年的調整是100塊錢左右，有些地區不足100元，有些地區可能略微超過100元。
