職業年金和企業年金是咱們國家養老保險體系的第二大支柱，企業年金是自愿繳納的，而職業年金卻是強制繳納的。
從2014年10月開始，機關事業單位就開始為在崗職工繳納職業年金了，也就是說機關事業單位的退休人員，在退休后是可以有2份待遇的，一份是養老金、另一份則是職業年金。
于是，就有人咨詢了一個這樣的問題，他說：養老金領完139個月之后還可以繼續領取，那職業年金領完139個月之后，還可以繼續領取嗎？領取方式都有哪些呢？
這里咱們先來糾正一個誤區，就是這個139個月，它是指退休年齡所對應的計發月數，如果是50歲辦理退休，那么計發月數就是195個月，55歲退休就是170個月，60歲退休才是139個月。
而機關事業單位的退休人員如果是在60歲辦理退休，那么計發月數就按139個月計算，無論是職業年金還是個人賬戶養老金，都是由個人賬戶余額除以139得出的。
而對于這位粉絲的問題，咱們可以分2點來分析一下：
第一，可以領多久
其實，職業年金和養老金在領取時間上是不同的，養老金是可以一直領取的，無論這139個月是否領完，只要退休人員還健在，是可以終身領取的。
而職業年金作為養老保險體系的第二大支柱，它的領取時間和養老金不同，在領完139個月之后，如果個人賬戶里面的錢沒有了，那么職業年金就不可以再繼續領取了，如果是50歲退休的，那就是領完195個月之后，就不可以再繼續領取了。
第二，領取方式
養老金是按月領取的，而職業年金的領取方式是有2種：一是按月領取，二是一次性領取，退休人員可以自由選擇，這一點還是比較不錯的。
總結來說，職業年金的領取時間是有限制的，個人賬戶里面的錢領完了，退休人員就不能再繼續領取了，這一點和是養老金完全不同的。
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