記得剛進辦公室的第一年，有一次需要通知其他科室一位同事一項工作，打他辦公室call沒人接，因為工作比較緊急，一把手急等結果。

于是，我就打call給他的分管領導，說該同事不在，詢問看項目進度如何，下一步有什么打算。

沒想到，不一會這位同事就把call打了過來，上來就語氣不好地質問我說，為什么要打call給分管領導，為什么不打他手機？

我當時解釋了幾句，后來才反應過來，給分管領導打call，豈不是暴露了這位同事的行蹤了嘛。再后來，我就記住了那次教訓，在機關說話辦事一定要小心謹慎，因為你也不知道哪句話就會得罪別人。

現在，我在體制內工作了11年，有了一定的經驗和經歷，曾得到過熱心同事的幫助與指點，也曾被單位老油條罵哭，挨過領導的批評和指點，算是看透了體制內的一些為人處世之道。

在這里，有10條經驗分享給大家，等你工作了幾年，你就知道真的是良心建議：

1.不要隨意得罪人

更不能因為工作得罪別人

工作是死的，不會因為你過度負責而感激你的同事是活的，會因為你的較真而記恨你

2.不要隨意抱怨

再不爽也得干，千萬不能抱怨一不小心就會罵到你惹不起的人。

背后的大佬，一定會默默觀察、掏出小本本認真打分。

3.不要過度張揚

要懂得隱藏鋒芒。也許你很專業，也許你懂得很多但現實卻是很多不是你的工作，也會因為你懂得多而逐漸變成你的工作。

干得多，并不意味著成績多

更多時候意味著問題多，責任多，加班多。

4.不要做“老好人”

千萬不要做不會拒絕的老好人一定要學會維護自己的利益。

否則你干得多，錯得多，吃力不討好還要被帶上好欺負的老實人帽子。

5.不要“事事有回應”

在辦公室工作，臨時性的工作很多，要學會按事情的輕重緩急去處理，并不是所有的矛盾和問題都需要解決要學會“推、拖、拉”，不然每天臨時性工作會占據你大部分時間，你反而沒時間去提升自己。

6.不要過度真誠

要學會話說半句，只要別人不說破，你也不要說破。

有時候說破了，并不表示你比別人專業，只能代表在有些事情上你成了關注的對象。

7.不要隨意遷怒于同事

在辦公室工作，接觸的同事和外單位的人比較多，尤其要學會控制情緒，你的壞情緒并不是其他人造成的，別人也沒有義務當個沙包承受你的壞情緒。

8.不要放棄學習

社會變化之快，我們不得不時刻學習，提升自己的專業能力，否則你就會講不清、說不過、干不好。

9.不要越級匯報

領導可以越級管理，但下屬最好永遠不要越級報告。

10.不要輕易相信承諾

同樣也不要輕易許下承諾，很多時候，個人的信用也會決定自己能走多遠。

以上十條，條條都有我的血淚教訓，今日分享出來，與君共勉!

點個，2022，愿你我不負歲月，在日復一日的積累和沉淀中，與更好的自己相遇。