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公務(wù)員和教師是家長們心中最佳職業(yè),工作穩(wěn)定、社會地位高,很多大學(xué)生畢業(yè)后都想從事這兩個行業(yè)。在他們看來,一個是人民公仆、一個是辛苦園丁,除了工作方向不一樣,其他都一樣,進(jìn)哪一個都可以!然而,真如表面這么簡單嗎?一起來看看公務(wù)員和教師之間的差別,不要等工作后才后悔!

公務(wù)員和教師的差別,除了編制,還體現(xiàn)在福利待遇上

 

1.公務(wù)員收入vs教師收入

公務(wù)員和教師的工資一直是大家最關(guān)心的問題,公務(wù)員的薪資主要與工齡和級別有關(guān),調(diào)薪根據(jù)工作年限來,如果工作時間越久,每個月會多幾百塊錢。公務(wù)員收入差距主要看級別,級別越高,收入越高,如沿海地區(qū)處級干部每月到手8000,主任科員到手7000。

教師的薪資主要看職稱和績效考核,如果老師教學(xué)水平優(yōu)秀,個人綜合能力強(qiáng),評職稱自然會快很多,薪資上漲的頻率也快,而資歷普通的老師在職稱上提升得較慢,工資就會少一些。

公務(wù)員和教師的差別,除了編制,還體現(xiàn)在福利待遇上

 

從薪資考核來看,公務(wù)員工資漲幅大、增長頻率高,整體上收入是高于教師的。

2.公務(wù)員工作vs教師工作

公務(wù)員工作和教師工作都是朝九晚五,一些高中老師,還有晚自習(xí)。看著沒什么區(qū)別,而教師下班回家后,還要繼續(xù)備新課、批改作業(yè),為學(xué)生成績擔(dān)憂,有時還要應(yīng)對學(xué)生突發(fā)事件。雖然教師每年都會有三個月假期,但整體上工作量和壓力要比公務(wù)員大得多。

雖然每一種工作都會有壓力,但公務(wù)員工作的壓力稍小一些,每天上班解決好問題,下班后全是個人可支配時間。僅憑這點,每年都會很多老師辭職考公務(wù)員。

公務(wù)員和教師的差別,除了編制,還體現(xiàn)在福利待遇上

 

3.公務(wù)員競爭vs教師競爭

公務(wù)員雖然是大家夢想中的工作,但能考試不是一件容易的事,公務(wù)員考試競爭激烈,上岸難度大,成功上岸的人都要經(jīng)歷九九八十一難,筆試過了還有面試,面試之后還有政審……難度相當(dāng)大,這就是每年都會有幾百萬人報名考試,最終只有兩三萬人成功考上的原因。

而教師的招考難度要比公務(wù)員低很多,首先教師招聘都有一個條件,就是要求師范生,這個要求,就將成千上萬個畢業(yè)生拒之門外。

公務(wù)員和教師的差別,除了編制,還體現(xiàn)在福利待遇上

 

整體看來,公務(wù)員和教師各有千秋,教師會羨慕公務(wù)員待遇好,工作輕松;公務(wù)員會羨慕教師超長假期,接觸群體單純。無論哪一種,最主要取決于你是否熱愛,只有熱愛,才能出色地完成工作。

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