不知道為什么面試時談好的工資到手就所剩無幾了，這是為什么、為什么呢？讓我來拯救茫然的你們吧，Come On......
拿到工資條后，首先要分清兩個概念：應發工資與實發工資，應發工資一般都比較美觀，實發就不那么好看了，讓我們來看下工資是怎么算的吧
扣款項目一：五險一金
下圖為五險一金在工資中的占比情況，以北京為例各城市社保比例不同略有差異，生育保險和工傷保險無需個人承擔，故工資中只涉及以下三項保險的個人扣費占比，公積金按12%比例，此圖明確的告訴我們到手的工資只有勞動合同中的77.8%哦~~~
五險一金占比情況
扣款項目二：專項附加扣除
除了五險一金的扣除，還有好多小伙伴不知道的專項附加扣除哦，專項附加扣除共六項來吧，上一張秒懂圖。
專項附加扣除
個人所得稅稅率表
最新版個稅稅率表
經典實用案例分析
A某在北京工作，稅前工資為每月16000元，有一個孩子今年4歲、父母今年62歲，A某為家中獨子現租住房屋，工作地暫無自主住房，我們來算一下他的個稅吧。
享受專項附加扣除
月應納稅所得額=16000-5000(個稅起征點)-3552（五險一金）-4500（專項附加扣除）=2948元
年應納稅所得額=2948元/月*12個月=35376元
年度應納個人所得稅稅額=35376*3%-0=1061.28元
未享受專項附加扣除
月應納稅所得額=16000-5000(個稅起征點)-3552（五險一金）=7448元
年應納稅所得額=7448元/月*12個月=89376元
年度應納個人所得稅稅額=89376*10%-2520=6417.6元
不算不知道一算嚇一跳，年度的個稅整整相差了5000多哦，希望小伙伴們辛辛苦苦掙的工資，都能夠發揮它更大的價值，關注我，走進簡單易懂的財稅世界~~
