關于職工養老保險有句著名的口號是“多繳多得、長繳多得”，其實還有一句叫“劫富濟貧”，哈哈，當然這句是我加上去的。為啥說養老保險是“劫富濟貧”呢？主要是體現在基礎養老金上，以河北省為例。
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人月平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
在上面公式中有三個參數：參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資、本人月平均繳費工資指數、繳費年限。假設，同一地方的張三和李四，參保的起止時間完全一致，區別是張三是按60%基數繳費，李四是按300%。那么兩人在上面的公式中，只有“本人平均繳費工資指數”不同，張三是0.6，李四是3。再假設，兩人退休時55歲，繳費年限是30年，上年度在崗職工月平均工資是8000元。
張三的基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+0.6）÷2×繳費年限×1%=8000×0.8×30×1%=1920元
李四的基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+3）÷2×繳費年限×1%=8000×2×30×1%=4800元
可見，李四繳納的保險費是張三的5倍，但李四的基礎養老金僅僅是張三的2.5倍，所以說，多繳確實可以多得，長繳確實也可以多得，但是“劫富濟貧”了。當然政策向低收入人群傾斜是對的。
除了基礎養老金，企業職工的養老金還包括個人賬戶養老金（暫只考慮新人，不考慮中人的過渡性養老金），公式如下：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數。
因李四的平均繳費指數是張三的5倍，所以個人賬戶存額也是張三的5倍，假設張三的個人賬戶有8萬元，那么李四的是40萬，兩人的計發月數相同為170個月，從上面公式可以得出，李四的個人養老金是張三的5倍。
張三個人賬戶養老金=8萬÷170個月=470.59元
李四個人賬戶養老金=40萬÷170個月=2352.94元
那么兩人的總養老金差距是多少呢？
張三的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=1920元+470.59元=2390.59元
李四的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=4800元+2352.94元=7152.94元
李四的養老金÷張三的養老金=7152.94元÷2390.59元=2.99
從以上分析可知，職工養老保險確實是“多繳多得、長繳多得”，也確實是“劫富濟貧”。
